Personeel Zonnehuizen komt met eisenpakket

Auteur: door Raymond Korse |   maandag 09 januari 2012 | 15:48 | Laatst bijgewerkt op: maandag 09 januari 2012 | 23:29

Tekstgrootte tekst verkleinentekst vergroten

ZEIST - Personeel van de failliete zorginstelling Stichting Zonnehuizen overhandigde maandagavond een eisenpakket aan curator Marie Jose Cools.

In dat eisenpakket wordt onder meer gepleit voor een mobiliteitscentrum voor de mensen die ook na een eventuele doorstart geen baan meer hebben.

Vorige week werd duidelijk dat de onderhandelingen tussen Cools en de combinatie Loek Winter/Rentray vorderen en dat een doorstart van Zonnehuizen binnen handbereik ligt. Personeel in de 'primaire zorg' zou bij zo'n doorstart kunnen blijven werken, personeel van bijvoorbeeld facilitaire dienst, technische dienst of administratie zou dan op zoek moeten naar een andere baan. Voor die mensen springt het personeel nu - gesteund door vakbonden Nu'91, AbvaKabo en FBZ - in de bres. Bovendien wil het personeel dat wel mag blijven, nu wel eens weten waar ze aan toe zijn en onder welke condities ze mogen blijven.

Zonnehuizen is een landelijke zorginstelling op antroposofische grondslag met vestigingen in onder meer Zutphen, Olst, Brummen, Loenen en verder in Brabant, Limburg, Utrecht, Zuid-Holland en Noord-Holland. Het hoofdkantoor bevindt zich in Zeist.

Op 27 december werd de instelling failliet verklaard. De 2300 personeelsleden hebben inmiddels ontslag aangezegd gekregen maar werken gewoon door om de zorg aan de hulpbehoevende cliënten te garanderen. In december kregen ze een deel van hun loon, het UWV heeft aangegeven tot begin februari het salaris door te betalen.
 
Reacties
laatste eerstSorteer reacties
Diep tragisch dat het zover moest komen.
Wie overkempe kent weet dat het anders kan. Toen Overkempe werd gesticht was het de bedoeling dat er naast ieder groepshuis een echtpaar kwam te wonen dat als huisouders zorg zouden draaien voor het goepshuis. Dit heeft vele jaren goed gefunctioneerd.
Als de ouders het willen is er volgens mij een weg terug.
Om dit te bereiken moeten alle ouders de ZIN (zorg in natura) die nu naar de nieuwe eigenaar 'gaat' om laten zetten in een PGB. Om een goede organisatie op te zetten is het zeer nuttig de Thomashuizen te bellen en vragen hoe zoiets moet. Ik denk dat ze graag willen helpen.
Volgens mij is dit de enige oplossing om de antroposofische zorg te waarborgen.
en anders moet het ZOZIJN.
Kees - 10-01-2012 | 22:36
Uit eigen ervaring weet ik hoe moeilijk het is om je nog te motiveren in een dergelijke situatie. Probeer onderling de werksfeer goed te houden!
Ik neem dan ook mijn petje af voor de medewerkers die doorgaan. Bedenk één ding: JIJ hebt het dan toch tot het einde afgemaakt, daar mag en moet je zelfs trots op zijn. Dat mag je rustig vermelden op je CV want dat telt wel mee.
Sterkte nog de komende dagen/weken.
Bloem - 10-01-2012 | 13:23
Hallo Johan.
Wij vinden dit ook schande,het personeel dat op dit moment nog aan het werk is,mogen als ze 10 februari op straat staan wel een extra bonus hebben voor hun doorzettingsvermogen.
Want op dit moment hebben ze deze mensen nog nodig ,en 10 februari kan een deel oprotten.
Haal deze extra bonussen maar weg bij die graaiers die dit veroorzaakt hebben.
Een klein deel hebben wij ook ontvangen.1x boodschappen halen en het is op.
Weet iemand wanneer de afrekening komt,want het vertrouwen en de motivatie ebt langzaam weg.
Dus boodschappen halen is er niet bij of het UWV moet deze week nog komen.
Wij zullen als het zo doorgaat maar op zoek moeten gaan naar een voedselbank in de buurt.
Hebben wij daarom tientallen jaren hier voor gewerkt bij deze zorginstelling?
ferry - 09-01-2012 | 22:58
@Johan: de rest komt ook wel, even geduld. Gelukkig woon je in Nederland waar het UWV het overneemt. Er zijn ook landen waar je pech gehad zou hebben! Mekker toch niet zo man!
Bloem - 09-01-2012 | 23:04
Gister een heel lief kaartje gekeregen met een kaarsje in windlicht.
Das wel fijn, toch nog iets van kerstpalletje.

Ondertussen werken we gewoon door, de bewoners hebben toch zorg nodig
medewerker - 09-01-2012 | 23:29

U kon tot 08-02-2012 reageren op dit artikel.