‘Wat kost dat nou eigenlijk, zo’n Pool?’

Auteur: door CHRIS VAN ALEM |   woensdag 22 maart 2006 | 07:51 | Laatst bijgewerkt op: woensdag 19 maart 2008 | 15:15

Tekstgrootte tekst verkleinentekst vergroten
22 MAART 2006 - Nederlanders die niet hard genoeg werken, worden soms onverholen bedreigd door hun baas. ‘Voor jou drie Polen’. Geen wonder dat het leger goedkope en hard werkende arbeiders uit het voormalige Oostblok hier aanzwelt.
ARNHEM - Werken, dat kunnen ze, de Polen. Dat de stukken ervan afvliegen. ‘Een ploeg Polen die voor ons kerstpakketten inpakten deed er in dezelfde tijd 24 procent meer dan een ploeg Nederlanders.’

René Derksen, directeur van Derksen Dienstverlenende bedrijven weet hoe hard Poolse handjes wapperen. Ze zijn zo geliefd bij werkgevers dat Nederlanders en letterlijk mee bedreigd worden. ‘Voor jou drie Polen, krijgen onze mensen te horen,’ weet Rudy van Helvoirt, regiobestuurder van FNV Bouw Zuid-Oost Nederland.

Gert Stinissen (50) uitbener uit Didam heeft het aan den lijve ondervonden. Ooit had had een eigen ploeg uitbeners van meer dan honderd man. Nu zit hij werkloos thuis. ‘Het loon dat ik vraag is bepaald niet te hoog. Maar dan zeggen ze je: voor dat geld hebben we ook twee Polen of Tsjechen. Ze gebruiken die mensen twee, drie maanden betalen tussen de drie en zes euro per uur en zetten ze weer op straat. Sociale lasten worden massaal ontdoken.’

Wim Jansen, directeur van uitzendbureau McDoIt in Beuningen, dat nu zo’n dagelijks zo‘n driehonderd Polen aan het werk heeft, voelt zich niet prettig bij dat soort opdrachtgevers. ‘Klanten die binnenkomen en vragen, ‘wat kost dat nou, zo‘n Pool, die hebben we liever niet.’ Hij bestrijdt dat Poolse arbeiders minder verdienen dan hun Nederlandse collega’s. ‘Dat is een wijdverbreid misverstand. Ze krijgen evenveel betaald als hun Nederlandse collega’s. Het gaat om de beschikbaarheid. En Polen zijn bereid veel uren te draaien.’

Ander tarief

Toch spelen loonkosten een belangrijke rol. Vion, de grootste slachtorganisatie van Nederland, heeft gemiddeld zevenhonderd buitenlandse werknemers in haar slachterijen. ‘Wij kunnen mesvaardige medewerkers uit die landen aantrekken tegen een ander tarief dan waarvoor Nederlanders werken,’ zegt Marc van der Lee van Vion. ‘Wij hebben te maken met internationale concurrentie en dan zijn loonkosten voor ons heel belangrijk. In Duitsland bedragen de loonkosten per geslacht varkens 1,50 euro, in Nederland 2,10 euro. Polen gaan na ongeveer een jaar terug en stijgen dus niet op de loonschaal.’ Behalve Polen heeft Vion Roemenen, Hongaren en Tsjechen in dienst. Ze worden via een Duits bureau geworven.

In Nederland stikt het van de uitzend- en detacheringsbureaus die Polen verhuren. Jansen schat dat er zo‘n honderddertig van dat soort bureaus in Nederland actief is. Derksen denkt dat het er zes keer zoveel zijn.

Boerenkool

Andé Dudzik, die in Arnhem een eigen klusbedrijf heeft, liet vrouw en twee zoons in Lublin (aan de Pools-Oekrainse grens) achter om in Nederland geld te verdienen. In Polen verdiende hij als leermeester in een tehuis voor verstandelijk gehandicapten zo‘n driehonderd euro per maand. Zijn vrouw, die op de ambulance werkt, vierhonderd euro. ‘Te weinig om van rond te komen.’

Hij is onderdeel van het groeiend leger zzp-ers (zelfstandigen zonder personeel) dat hier z‘n geluk komt beproeven. Directeur Jansen van McDoIt ziet de opmars van de Poolse zzp-ers met lede ogen aan. ‘Ze vragen rond de vijftien euro per uur. Vaak dragen ze geen belasting af of verzekeren zich niet tegen ziektekosten.’

Als de beperkingen voor arbeiders uit de Europese lidstaten wegvallen per 1 mei, dan is alle gedoe met tewerkstellingsvergunningen en controle op illegaliteit, op slag verdwenen. Het aantal goedkope arbeidskrachten in Nederland zal oplopen tot 53.000 é 63.000, voorspelt het ministerie van sociale zaken.

Dat ze Nederlandse werknemers zullen verdringen, dat gelooft Wim Jansen van McDoIt niet. ‘Als een Nederlander negentig procent presteert van wat een Pool doet, dan zal de werkgever toch die Nederlander aannemen, omdat Polen vaak voor een paar weken naar huis teruggaan en dus veel onbetaald verlof nodig hebben.’ André Dudzik is net weer terug op z’n Arnhemse kamer na een rit van veertienhonderd kilometer. Hij wil blijven in Nederland. ‘Boerenkool? Ja dat vind ik ook lekker.’
 
Reacties
laatste eerstSorteer reacties
Uw artikel met belangstelling gelezen. Ook wij, BN Polen uitzendbureau, werken met voornamelijk Poolse arbeiders. Wij onderschrijven datgene wat de heer Wim Jansen van McDolt stelt: De Poolse arbeiders dienen tenminste hetzelfde loon te krijgen als de Nederlander. Daar zijn heldere regels voor en het is niet fatsoenlijk om de Polen uit te buiten met lage lonen en hoge bijdragen voor onderdak. Welbeschouwd vullen de Polen de leemten die ontstaan bij productiepieken en in vacatures welke niet kunnen worden ingevuld. De medewerkers uit de nieuwe EU lidstaten zijn kwetsbaar: Eenmaal in Nederland worden ze vaak me zaken geconfronteerd die niet kloppen. Een vakbekwame lasser aan het werk zetten voor netto € 3,50 en dan ook nog huisvesting laten betalen is een niet te accepteren situatie doch komt helaas nog vaak voor.

De zzp-ers zijn meestal geen zzp érs. Een zzp moet zelfstandig werk aan kunnen nemen en uitvoeren. In Nederland is dat bijna altijd onder toezicht en begeleiding van de opdrachtgever/inlener en dus valt de zgn zzp-er onder de kop "werknemer" en hoort hij thuis op de loonlijst van de inlener.

Er is nog veel mis, in onze optiek, en de controles op misstanden zijn bijna niet te doen.

Wat kost dan zo'n Pool... Om de bruto werkgeverslast vast te stellen kun je een factor van 1,5 op het netto loon loslaten. Ergo, iemand die € 9,00 netto verdient kost de werkgever ca. € 13,90 exclusief vakgeld 8% en vakantiedagen 10,43%. Tel je dat erbij op dan kom je op een bedrag van ca. € 16,45 als deze medewerker rechtstreeks in dienst treedt bij het bedrijf. Dan is nog geen huisvesting en vervoer van en naar het werk geregeld. Via een uitzenbureau is dit allemaal geregeld doch dan is het tarief natuurlijk hoger en varieert per uitzendbureau. Globaal komt het erop neer dat als bedrijven Polen inlenen voor lagere tarieven dan is er meestal iets aan de hand.
BN Polen - 19-03-2008 | 14:01

U kon tot 18-04-2008 reageren op dit artikel.


Heeft u zelf ervaring met faillissementsfraude of wilt u reageren op dit artikel? E-mail de redactie.

de Ondernemer

Z24