U bevindt zich hier › Algemeen › Gezond en Wel

'Werkdruk in verpleging is meer dan overwerk'

  donderdag 11 maart 2010 | 11:23 | Laatst bijgewerkt op: donderdag 11 maart 2010 | 22:38

Tekstgrootte tekst verkleinentekst vergroten
UTRECHT (ANP) - Niet alleen overwerk bepaalt de werkdruk die verpleegkundigen en verzorgenden ervaren. De werkomstandigheden spelen een minstens zo belangrijke rol. Dat blijkt uit donderdag gepubliceerd onderzoek van onderzoeksinstituut Nivel.

Nivel onderzocht in opdracht van het ministerie van Volksgezondheid welke factoren van invloed zijn op de werkdruk die verpleegkundigen in verpleeg- en verzorgingshuizen en in de thuiszorg ervaren. In totaal werden ruim zeshonderd werknemers bevraagd.

Uit de studie bleek dat veel overwerk niet automatisch leidt tot ontevredenheid over de werkdruk. Verpleegkundigen in verpleeg- en verzorgingshuizen klaagden vaker over een te hoge werkdruk dan die in de thuiszorg, terwijl zij minder vaak overwerken.

Onvrede over de kwaliteit van de geleverde zorg blijkt een belangrijke rol te spelen. Ook verpleegkundigen die weinig waardering ervaren van leidinggevenden en vinden dat zij te weinig ruimte krijgen om zelfstandig te werken, klagen vaker over een hoge werkdruk.

 
Reacties
laatste eerstSorteer reacties
Werkdruk en overwerk hebben inderdaad weinig met elkaar te maken. Dat is niks nieuws. Werkdruk te psychische druk, het constant het gevoel hebben tekort te schieten doordat door te weinig tijd en middelen onvoldoende kwaliteit geleverd kan worden. En dan bijna iedere dag ervaren dat het belang van het management iets heel anders is dan het belang van goede zorg. Een verbod op overwerk terwijl er steeds stapels werk dreigen te blijven liggen is overigens ook fnuikend. In de gezondheidszorg ziet iedereen trouwens de bui van de bezuinigingen van de komende jaren al weer hangen, want dat is inmiddels ook al traditie; de zwaksten, de patienten dus, worden het eerst en het zwaarst gepakt. Wie die klappen weer op mag proberen te vangen? Juist...
JanB - 11-03-2010 | 22:37
Jet en Inge,
jullie slaan precies de spijker op de kop.
jullie willen de patienten geven wat ze nodig zijn.
dat doen jullie ten koste van jezelf daarvoor zouden ze jullie een koninklijke onderscheiding moeten geven!!
het tegendeel gebeurt die managers maken juist misbruik van jullie door nog weer een collega weg te bezuinigen zodat ze zelf weer meer hebben.
dankzij jullie goedheid komen ze daarmee weg want jullie zetten nog weer een tandje bij om de nodige zorg te verlenen.

wat volgens mij de werkdruk nog het meest opvoerd is dat een of andere geleerde idioot die geen idee heeft wat het werk inhoud bepaald wat jullie moeten doen en hoe jullie het moeten doen.
lampi - 11-03-2010 | 17:32
Werkdruk, inderdaad!!
Zo gaat het bij ons ook Ik werk in de isalaklinieken als verpleegkundige.
En de managers maar zorgen dat ze hun eigen zakken vullen. Het schijnt dat het helemaal niet zo goed gaat met de Isala.
Wij werken ons een slag in de rondte. Ik kan niet eens al mijn overuren opmaken, heb laatst te horen gekregen dat ik maar moet uit laten betalen.
Wie wil er nog de verpleging in....mijn kids niet iig.
Jet - 11-03-2010 | 15:52
hopenlijk gaat het nieuwe kabinet er wat aan doen....
Hoge werkdruk, zelfs onverantwoord drukke diensten omdat er te weinig gediplomeerde collegae zijn, wachtende patiënten en cliënten. Geen tijd voor een (o zo nodig sociaal) praatje. Geen tijd om nog te luisteren naar de mens. Geen tijd om op een normale manier je werk te doen Het is snel, sneller snelst. Het is hollen, rennen, hollen etc. En wie is er de dupe?? Juist! Patiënten.
Mensen die afhankelijk zijn. Dit is de laatste jaren steeds erger geworden.
Ik ben niet allergisch voor hard werken, dat zijn mijn collegae ook niet. Maar zoals het nu gaat is het wachten tot er iets ergs gebeurd...(met je patiënt dus)
Of burn-out van jezelf of je collega omdat er fouten gemaakt zijn.
inge - 11-03-2010 | 14:29

U kon tot 10-04-2010 reageren op dit artikel.