Intern conflict verscheurt Wegener

  zaterdag 27 november 2010 | 07:00 | Laatst bijgewerkt op: zaterdag 27 november 2010 | 09:03

Tekstgrootte tekst verkleinentekst vergroten
ANP

ANP

APELDOORN - Er heerst grote onzekerheid en verdeeldheid binnen de top van Wegener, uitgever van onder meer deze krant, de Stentor. Volgens direct betrokkenen staan de toekomst en kwaliteit van de kranten en honderden banen binnen Wegener op het spel.

Zie ook:

Sinds het onverwachte vertrek van Wegener-topman Joop Munsterman begin oktober, weigeren de directeuren en hoofdredacteuren over strategische zaken te spreken met de nieuwe Noorse interim-baas Truls Velgaard.

De Raad van Commissarissen van Wegener is uiterst ongelukkig met deze ‘Bende van Veertig’. Commissaris Steven van der Heijden: „Formeel bestaat die groep niet. We willen met een delegatie van die groep praten, maar dat wordt geweigerd. Dan houdt het op.”

Gisteren riep de Raad van Commissarissen in een noodkreet op tot eenheid tussen personeel, management en aandeelhouders.

‘Interne geschillen en het voortdurend oprakelen van zaken uit het verleden leiden af van de urgente noodzaak om het bedrijf radicaal te hervormen’, schrijft de Raad van Commissarissen.

In de brief wordt gewezen op de ‘turbulente economische tijden’ en de ‘ongekende structurele veranderingen in de mediasector’. Die zouden zelfs een bedreiging kunnen vormen voor het voortbestaan van sommige historische titels, meent de Raad van Commissarissen. De raad wil zo snel mogelijk voorstellen op tafel zien voor ‘een alomvattend plan ter modernisatie dat de groei van niet-traditionele inkomsten versnelt.’

De brief eindigt met een verkapte waarschuwing aan de dwarsliggers binnen Wegener: ‘Als alle betrokkenen bij Wegener, waaronder het management, de werknemers en de aandeelhouders, het eens worden, dan zegt de Raad van Commissarissen toe zich in te spannen de hiervoor benodigde financiėle middelen beschikbaar te stellen teneinde deze hervormingen te bereiken’.

Stentor-hoofdredacteur Alex Engbers verbaast zich over de brief van de Raad van Commissarissen. ,,Wat een paniekvoetbal. De Stentor – en dat geldt voor heel Wegener – draait immers jaar na jaar een uitstekend rendement. We zijn een gezond, toekomstgericht bedrijf. Of ‘een alomvattend plan ter modernisatie’, zoals de Raad van Commissarissen het omschrijft, wel zo noodzakelijk is, waag ik dan ook ernstig te betwijfelen.’’

Ook voorzitter Jos van Rijsingen van de Centrale Ondernemingsraad (COR) van Wegener zet zijn vraagtekens: „Ik snap de verklaring van de commissarissen niet.” Sinds Mecom in 2007 Wegener overnam, zijn bij het laatste bedrijf twee raden van bestuur gesneuveld, is een raad van commissarissen opgestapt en hebben tientallen managers vrijwillig of gedwongen het bedrijf verlaten.

De afgelopen weken werd duidelijk dat Mecom opnieuw miljoenen wil bezuinigen, nu op de ict-organisatie van Wegener, wat in totaal 100 banen kan kosten. Om de eigen aandeelhouders tevreden te houden wil Mecom in 2012 wel dividend uitkeren. Daarom moet er bij de dagbladen meer geld verdiend worden.

Omdat, zoals bij alle kranten in Nederland, de inkomsten uit internet en advertenties achter blijven en de abonneecijfers teruglopen, kan er alleen geld worden verdiend door reorganisaties en bezuinigingen.

Lees ook Stentorbijlage Spectrum:

Mediamacho’s knokken om de macht.

 
Reacties
laatste eerstSorteer reacties
@wandelaar
Een mooi woord in je laatste alinea: kortom!!!
loper - 28-11-2010 | 12:36
Over het bestaansrecht van de Stentor hoeven we het hier niet te hebben; die staat als een huis. De Stentor maakt onderdeel uit van het pluriforme Nederlandse medialandschap en dat moet ook zo blijven. Daarnaast is het logisch dat een Raad van Commissarissen (RvC) probeert het bedrijf zo winstgevend mogelijk te maken, maar daarbij vooral dreigt de belangen van de in MIJN optiek belangrijkste stakeholder weer eens te vergeten: de werknemers. Het is dan ook niet meer dan logisch dat er zoiets als een 'Bende van Veertig' is ontstaan, die momenteel gesprekken met een RvC tegenhoudt en de hakken in het zand heeft gezet.

Een zeker gevaar zit daar wel in: de RvC zou over hun hoofd heen beslssingen kunnen forceren die voor alle werknemers nadelen inhouden. Ik ken de interne verhoudingen te weinig om te kunnen inschatten hoe een Centrale Ondernemings Raad (COR) met een dergelijk probleem omgaat, maar het lijkt mij belangrijk die 'Bende van Veertig' op de één of andere wijze tot een formele groep te maken, zelfs als dat betekent dat de COR over haar eigen schaduw heen moet springen. In een overlevingsstrijd dienen alle medewerkers aan hetzelfde stukkie touw te trekken. Als daartoe besloten wordt, dan kun je nauwelijks nog gesprekken met de RvC tegenhouden.

De eenheid waartoe de RvC heeft opgeroepen is natuurlijk een gotspe. Het is algemeen bekend dat RvC's, ongeacht van welk bedrijf of instelling, uiteindelijk ALTIJD voor de onderneming en aandeelhouders gaan, al zou het alleen maar zijn omdat zij daardoor hun eigen dure functie kunnen behouden. Dat betekent dus dat ze tégen de werknemers zullen stemmen, resp. tegen de belangen van de werknemers. Bovendien vind ik het een veeg teken dat uitgerekend daar waar nog winsten te behalen zijn, de ict-afdelingen, volgens Mecom bezuinigd zou moeten worden, terwijl de RvC in dezelfde ademtocht vertelt dat de RvC zo snel mogelijk voorstellen op tafel wil zien voor een 'alomvattend plan ter modernisatie dat de groei van niet-traditionele (lees: ict/j.w.) inkomsten versnelt'. Mecom en RvC spreken elkaar tegen, zo lijkt het, waarbij de RvC echter middels het 'alomvattend plan' de COR een vette kluif voorhoudt.

In zulke situaties dreig je tegen elkaar te worden uitgespeeld. Mede daarom is het slim om een combine te vormen tussen twee partijen die eigenlijk sowieso bij elkaar horen: de 'Bende van Veertig' en de Centrale Ondernemings Raad. Maak een vuist en zet SAMEN de RvC buitenspel. Ontwikkel je eigen strategie en onderbouw die financieel. Maak ook duidelijk hoe een plan van de 'Bende van Veertig' en COR gunstig uit kunnen werken voor Mecom en aandeelhouders, dus presenteer een totaalplaatje. Speel in op hun hebzucht met een reëel plan, gebaseerd op feiten en zeg Mecom, aandeelhouders en RvC toe dat je je helemaal aan dat plan wilt committeren. Leg méér nadruk op het feit dat Wegener als geheel een goed rendement maakt. Met investeringen in de ict-afdelingen (kostbaar en gaan misschien een paar jaar ten koste van delen van winsten en dividenden) kan de gehele tent de komende turbulente tijd goed doorkomen en zijn partijtje mee blijven blazen.

Kortom: knok je wezenloos voor een kwalitatief buiten kijf staand product, gemaakt door betrokken mensen, werkend met de modernste middelen dat prima rendementen oplevert voor ALLE stakeholders.
Jan Wandelaar - 27-11-2010 | 18:41
Frank Berlijn, voor al uw open deuren.
Arend - 27-11-2010 | 20:56
hahahaha, heerlijk hoe jullie zeuren over hoe slecht de stentor is en al die andere kranten van wegener... maar stiekem wel lekker meeliften op de gratis nieuwsvoorziening via de internetsties van diezelfde K-kranten: hypocriet, heet dat met een fraai woord... ga jullie schamen!
Boze Stentor-adept - 27-11-2010 | 21:54
maar de digitale versie ervan wel in stand houden .
stel je voor zeg ....
visitor2 - 27-11-2010 | 11:41

U kon tot 27-12-2010 reageren op dit artikel.


Headlines

Discussie

Tentenkamp Ter Apel

Leers biedt protesterende Irakezen voldoende waarborgen voor hun veiligheid. Het tentenkamp in Ter Apel kan weg.