Foto: Maarten Sprangh
APELDOORN - De maat was vrijdagochtend vol voor een deel van de buschauffeurs van Syntus. ‘s Ochtends bleef een aanzienlijk deel van de bussen in onder meer Apeldoorn, Harderwijk en Zwolle in de remise.
Aanleiding: een conflict over de samenstelling van de ondernemingsraad, dat al een jaar voortsleept. Daaronder: een hoop frustratie over werkdruk, ziekteverzuim, materieel, roosters en lange besluitvormingsprocessen.
Syntus verwierf eind vorig jaar het vervoersrecht op de Veluwe en Midden-Overijssel. Wrang genoeg moest het in diezelfde tijd haar vervoersconsessie in de Achterhoek - de thuisbasis van Syntus - overdoen aan Arriva.
Kortom, het bedrijf veranderde, groeide flink en moest gelijktijdig drie bedrijfsculturen ineenvlechten: die van Syntus en van Connexxion en Veolia. De laatste twee bedrijven hadden daarvoor het busvervoer verzorgd in Overijssel en op de Veluwe.
Dat alles ging gepaard met de nodige en heftige groeipijnen. Er onstond gemor over uitvoering van (ongelijke) CAO’s, onregelmatigheidstoeslagen, roosters, te krappe rijtijden, slecht materieel.
De oud-Connexxion- en oud-Veolia-medewerkers vonden - en vinden - bovendien dat hun stem weinig binnen het bedrijf te horen was. De medezeggenschapsraad bestaat namelijk uitsluitend uit Syntus-medewerkers, al gekozen voor de consessies op de Veluwe en in Overijssel waren verworven. Formeel mogen de leden blijven zitten tot 2015. Weliswaar zijn aan de raad in totaal vier mensen uit Veluwe en Overijssel toegevoegd, maar die hebben geen formeel stemrecht.
Daardoor is bij veel chauffeurs het beeld ontstaan dat ‘Doetinchem’ - de hoofdvestiging van Syntus - alles bepaalt, terwijl er geen Syntus-bus meer rijdt. En waar de bussen wel rijden heeft het personeel geen stem.
De vier toegevoegde leden van de ondernemingsraad eisten daarop van de Syntus-directie dat 15 december een medezeggenschapsstructuur ingevoerd zou zijn ‘die recht doet aan democratische beginselen en die gedragen wordt door het héle personeel van Syntus'. De datum verstreek donderdag en was aanleiding voor de staking.
De Syntus-directie noemde gisteren de staking onacceptabel en stelde al in november een visie over de medezeggenschap gepresenteerd te hebben die aansloot bij de wensen van alle betrokken. Alleen over de termijn waarop die gerealiseerd zou kunnen worden, verschilden de meningen. De directie kondigde gisteren aan versneld te willen komen tot een nieuwe ondernemingsraad. In februari zou die er moeten zijn.
Sorteer reacties
