Archieffoto ANP
APELDOORN - De discussie over de topinkomens in de publieke sector, spitst zich vooral toe op de grootste corporaties. De opmerkelijkste verschillen zitten juist bij de kleinere volkshuisvesters. Wat hebben de directeur-bestuurders van de woningcorporaties Warnsveld en Beter Wonen in Almelo met elkaar gemeen? Ze verdienen beiden ongeveer 140 mille. En waarin verschillen ze van elkaar? Stichting Woonbedrijf Warnsveld verhuurt 618 huizen, Beter Wonen Almelo ruim tien keer zoveel.
Zie ook:
Het jaar 2011 was niet het jaar van de woningcorporaties, hun directeur-bestuurders en toezichthouders. Het aantal corporaties dat in opspraak kwam, is niet op de vingers van een hand te tellen. De (oud-)directeur-bestuurders en toezichthouders van corporaties in Maastricht (Servatius), Geertruidenberg (WSG), Hoofddorp (SGBB) en Huissen (Waardwonen) worden aansprakelijk gesteld voor wanbeleid en falend toezicht. En twee toezichthouders van de Deventer corporatie Rentree die toezichthouder waren toen het daar mis ging in 2007, 2008 en 2009, worden door de Tweede Kamer onder druk gezet om toch vooral op te stappen.
Ondertussen kampen corporaties met een imagoprobleem doordat enkele bestuurders royale salarissen opstreken - en nog altijd opstrijken. Meest in het oog springende voorbeeld is Erik Staal van de landelijke Vestia Groep, die jaarlijks 499.473 euro op zijn rekening bijschrift. De landelijke corporatie verhuurt 76.244 woningen.
Al tien jaar probeert de branche zelf te matigen maar tussen 2006 en 2008 stegen de salarissen nog met twintig procent. In 2010 kwamen de directeur-bestuurders zelf met een regeling die tot matiging van de topsalarissen moest leiden maar het was te laat om te voorkomen dat het parlement ingreep. Op 6 december stemde de Tweede Kamer in met een wet (WNT) die ertoe moet leiden dat geen enkele corporatiebestuurder meer verdient dan de Balkenende-norm. Opvallend is dat de Tweede Kamer het wetsvoorstel aanscherpte: voor bestaande te hoge salarissen geldt een overgangstermijn van vier jaar: daarna moeten de salarissen in drie jaar worden teruggebracht tot de dan geldende Balkenende-norm (188.000 euro).
Tijd voor een nulmeting. De Stentor dook in jaarverslagen over 2010 en rapportages van het Centraal Fonds Volkshuisvesting en bracht alle (bij het CFV-aangesloten) corporaties in Flevoland, Overijssel en Gelderland in kaart. Twintig van de negentig corporaties betaalden hun 23 bestuurder(s) boven de Balkenendenorm van 188.000 euro. Verder valt op dat juist bij kleinere corporaties de bezoldiging flink is, waarbij er niet per se een relatie is tussen grootte of prestatie van de corporatie en honorering.
De directeur-bestuurder van WBO Wonen in Oldenzaal (4130 huizen) verdient 128.000 euro, die van Woonlinie in Zaltbommel (4246) liefst 238.000 euro. Bovendien zijn er enorme verschillen in de bedragen die zijn gemoeid met het toezicht. Waar de ene corporatie 7500 euro kwijt is (Patrimonium Urk) betaalt een ongeveer even grote corporatie bijna 30 mille (Beter Wonen IJsselmuiden). En bij enorme corporaties zoals Ymere krijgt de voorzitter van de raad van commissarissen al 27.500 euro.
Sorteer reacties
U kon tot 30-01-2012 reageren op dit artikel.