APELDOORN - De gemeente Apeldoorn heeft gedragsregels opgesteld voor extern ingehuurd personeel. Daarmee loopt Apeldoorn landelijk gezien voorop.
Daarnaast zijn er nieuwe regels om de integriteit van de eigen ambtenaren en bestuurders beter te waarborgen.De gedragscode voor bestuurders, burgemeester en wethouders, bestaat al sinds 2003. Onder leiding van wethouder Michael Boddeke is in 2007 de ambtelijke gedragscode opgesteld. Beide regelingen liepen op een aantal punten uiteen en zijn daarom aangepast. ,,De witte vlekken zijn nu ingevuld'', zegt Boddeke. Hij geeft een voorbeeld: ,,Voor ambtenaren gold al langer dat ze een buitenlandse dienstreis voor privé-doeleinden mochten verlengen, mits dit was betrokken bij de besluitvorming en de extra reis- en verblijfskosten voor eigen rekening komen. Voor de bestuurders was dit nog niet vastgelegd. Terwijl het natuurlijk volstrekt logisch is dat in zo'n geval dezelfde regels gelden.''
Er is ook een gedragscode voor mensen die extern door de gemeente worden ingehuurd. Zo moet extern ingehuurd personeel, net als ambtenaren, melding maken van (neven) werkzaamheden die het gemeentelijk belang kunnen raken. ,,Dat komt in onze inkoopvoorwaarden te staan. Mensen die voor ons komen werken weten er dus van. Het kan een reden zijn om zich niet door ons te laten inhuren, maar het is in ieder geval erg duidelijk. Het kan niet zo zijn dat er verschil in gedrag is tussen een ambtenaar die bij de gemeente werkt, of iemand die door ons is ingehuurd.''
Ambtenaren en bestuurders mogen zakelijk geen gebruik maken van diensten van vrienden of familieleden. ,,Dan kun je stellen dat het begrip 'vrienden' niet exact is te definiëren. Uiteindelijk is het niet voor honderd procent dicht te timmeren maar voelt iedereen wel aan waar het hier om gaat.
Als je toch vindt dat een familielid aan de gemeente een dienst kan leveren, dan leg je dat aan collega's voor en houd je je verre van de besluitvorming.''
,,Iedere schijn van het begrip 'vriendjespolitiek' moet je willen voorkomen'', vervolgt Boddeke. ,,De kern is dat we verantwoord met de ons beschikbaar gestelde middelen omgaan.''
Na een eerdere nul-meting over het gedrag van ambtenaren krijgt Boddeke in december de uitslag van een tweede enquête. ,,Er doen zich incidenten voor, dat zal waarschijnlijk ook wel zo blijven. We willen het in ieder geval blijven monitoren. Het mag geen 'dood' document worden. We moeten over integriteit blijven praten. Dat houdt ons allemaal scherp.''
U kon tot 27-11-2009 reageren op dit artikel.