Ad Heessels in zaal Zwanikken in Oene, de thuisbasis van Werk is theater. foto Ron Maat
OENE - Geen survival- cursus, geen praatsessie met collega’s, maar het toneel op. Werk is theater uit Oene zet het po dium met succes in tijdens sessies voor werknemers.
Alweer acht jaar draait 'Werk is theater' op volle toeren. Het organisatiebureau van Ad Heessels en Ad Fernhout in Oene heeft al menig manager het podium opgestuurd, die daar ter plekke vervolgens onvermoede capaciteiten in zichzelf ontdekte.
Ad Heessels werkte voorheen in verschillende managementfuncties: "Ik
was daar al langere tijd in bezig en speelde met de gedachte voor mezelf te
beginnen. Ook overwoog ik iets met toneelspelen te gaan doen." Toen hij
acteur Ad Fernhout ontmoette vielen de puzzelstukjes op hun plek en startten
ze hun bureau Werk is theater. Het 'podium als werkvloer' is een van de
uitgangspunten, waarmee het bureau zijn klanten tegemoet treedt. Die klanten
zijn vaak grotere en kleinere ondernemingen, die veelal hun management voor
een toneelsessie naar Heessels en Fernhout sturen.
Werk is theater
is geen bureau dat teambuildingsbijeenkomsten organiseert via
survivaltochten, gezamenlijke kooksessies of spelletjes, maakt Heessels
duidelijk. "Bij Werk is theater is het podium in feite de werkruimte.
We plaatsen de werknemers in een bepaalde setting en geven aan dat hij of
zij daarbij vooral zichzelf moet zijn." Dat toneelspelen én jezelf zijn
gaat heel goed samen, verzekert Heessels. "In het echte leven heb je
soms een schilletje om je heen gecreëerd. Doe je dingen die je je hebt
aangeleerd. Op het podium hoef je aan die dingen geen boodschap te hebben en
kun je in een bepaalde situatie gewoon jezelf zijn."
Ad
Heessels geeft als voorbeeld die keer dat hij een vrouw vroeg om zich op het
podium meer als een bitch op te stellen, en natuurlijk om zich zelf te zijn.
"Ze dacht toen: dat kan ik niet. Maar het bleek dat ze zich heel goed
kon redden", lacht Heessels.
Via toneelsessies kan Werk is
theater actuele situaties naar het podium projecteren. Of nu gaat om het
uitbeelden van een ingrijpende reorganisatie of het oefenen van slecht
nieuwsgesprekken.
Werk is theater stuit echter nogal eens op
vooroordelen. "Je hoort zeker 'ik ga toch zeker geen toneelstukje
doen'. Maar het grappige is dat iedereen tijdens een bijeenkomst toch wel om
gaat", heeft Heessels inmiddels ervaren.
Werk is theater kan
intussen al 'grote jongens' als KPN en Oracle tot zijn klanten rekenen. En
Heessels moet zo dadelijk weg voor een gesprek bij XS4LL. In die contacten
met grote bedrijven proberen Heessels en Fernhout het idee van een 'leading
concept' ingang te laten vinden. "Ik spreek eigenlijk liever over een
groots idee", zegt Heessels. "Een bedrijf dat een idee ontwikkelt,
waarvan de mensen in de verleiding worden gebracht daar achteraan te gaan.
Zo'n idee kan aanstekelijk werken voor de medewerkers van het bedrijf."
Heessels en Fernhout denken dat Werk is theater het overbrengen van zo'n
groots idee prima kan inpassen. Heessels geeft als voorbeeld het vertalen
van een reorganisatie naar het podium: "Het bedrijf moet dat proces
niet presenteren als weer een reorganisatie. Je moet werknemers enthousiast
maken voor het 'groots idee' en de reorganisatie is een middel is om dat
dichter te brengen. Dan is zoiets geen probleem meer."
U kon tot 02-11-2009 reageren op dit artikel.