STEENWIJK/MEPPEL - Woningcorporatie Woonconcept, onder meer actief in Steenwijk en Meppel, betreurt het dat in diverse recente mediaberichten is gemeld dat directeur Sandra Korthuis een salaris ontvang van ongeveer 400.000 euro. "Een vervelend misverstand", meldt woordvoerder Jeroen vanHouten.
Volgens hem zijn er twee fouten gemaakt: "In de eerste plaats gaat het over het salaris van onze vorige directeur, Hedzer van Houten. Hij heeft in 2011 afscheid genomen. En verdiende ook geen vier ton met 175.000 euro. In het jaarverslag van de corporatie over 2010 is een optelsom gemaakt van het salaris van Van Houten met een eenmalige uitkering voor 'vroegpensioen'. Dat kwam samen uit op ongeveer 400.000 euro, maar dit betrof dus niet alleen salaris." Volgens voorlichter Jeroen van Houten verdient directeur Korthuis evenmin vier ton, maar 130.000 euro, exclusief werkgeverslasten van zo'n 37.000 euro. In het jaarverslag van Woonconcept over 2010 staat de volgende verantwoording: "De directeur-bestuurder ontving in 2010 een brutosalaris van 176.000 euro (161.000 in 2009). Daarnaast zijn er kosten gemaakt voor vroegpensioen en pensioen van € 236.667 euro. Voor de pensioenvoorziening van de directeur-bestuurder geldt de algemene personele regeling van het bedrijfstakpensioen." Volgens het jaarverslag maakte oud-directeur Van Houten daarnaast gebruik van een dienstauto volgens de regeling die op alle leden van het bedrijfsmanagement van toepassing is. "Verder heeft hij een door de voorzitter van de Raad van Commissarissen ondertekende brief ontvangen waarin zijn arbeidsvoorwaarden voor 2010 zijn vastgelegd. Er zijn hem in het verslagjaar 2010 ook geen bijzondere vergoedingen betaald of toegezegd." Woonconcept erkent wel dat de bezoldiging van de ex-topman toen het maximale salaris volgens de Balkenende-norm oversteeg 'maar dit was het gevolg van afspraken uit het verleden tussen bestuurder en commissarissen'.


Sorteer reacties














U kon tot 06-03-2012 reageren op dit artikel.