HARDERWIJK - Het mag werknemers in dienst van de gemeente niet gebeuren dat hun functioneren met een onvoldoende wordt beoordeeld. Die voorwaarde stelt de Ondernemersraad voor invoering van het nieuwe beoordelingssysteem.
De nieuwe zogeheten 'resultaat en ontwikkelingsgesprekken' zorgen voor onrust onder de ambtenaren. De Ondernemersraad vindt dat medewerkers ruim van te voren op de hoogte moeten zijn van de mening van diens leidinggevende. Dan kan de werknemer zijn functioneren nog aanpassen. Ook is afgesproken dat een beoordelingsgesprek later voortgezet kan worden als leidinggevende en ondergeschikte er niet uit komen.
Sorteer reacties
