Teijin Aramid moet honderden werknemers alsnog betalen voor overuren

Teijin, dat kunstvezels maakt voor onder meer kogelwerende vesten, helmen en auto’s,  heeft zijn medewerkers jarenlang een te lage vergoeding gegeven voor het volgen van opleidingen buiten werktijd. De werknemers, die zes dagen achtereen in ploegendienst werken en vervolgens vier dagen vrij zijn, moesten opleidingen veelal op hun vrije dagen op locatie volgen.

Voor de uren die zij maakten werden de medewerkers volgens regulier tarief (100 procent) uitbetaald. Volgens de cao die het FNV ooit met Teijin overeen is gekomen dient het bedrijf echter een overurentarief (150 tot 200 procent) uit te betalen. Daar werd Teijin in 2014 al op gewezen door de FNV, waarna een conflict ontstond. Teijin weigerde de extra vergoeding te betalen aan zijn werknemers. Toen de FNV in 2019 ontdekte dat het bedrijf nog altijd niet had betaald, stapte het naar de rechter.

Die rechter heeft de vakbond nu in het gelijk gesteld. Teijin Aramid moet de overuren die (oud-)medewerkers vanaf 1 januari 2015 maakten met terugwerkende kracht alsnog betalen. Het bedrijf heeft in Nederland 1300 medewerkers, verdeeld over drie locaties: Arnhem, Emmen en Delfzijl.

Om hoeveel geld het precies gaat is niet bekend, maar volgens FNV-bestuurder Procesindustrie Janwillem Compaijen zal het een flink bedrag zijn. ,,Het betreft een periode van zes jaar waarover de overuren van honderden medewerkers niet correct zijn uitbetaald. Dat wordt een forse nabetaling.” 

Teijin Aramid moet ook 10.000 euro schadevergoeding betalen aan de FNV. De rechter is namelijk van oordeel dat de FNV imagoschade oploopt als bedrijven zich niet houden aan de afspraken die zij met de FNV maken in een cao. Teijin heeft vier weken om zowel zijn medewerkers als de vakbond te betalen. De FNV ziet er zelf op toe dat dat gebeurt.