Volledig scherm
© Shutterstock

AOW’er wil vaker doorwerken, maar baas zit daar lang niet altijd op te wachten

Sommige mensen werken na hun AOW-leeftijd graag nog even door, maar werkgevers staan daar niet altijd welwillend tegenover, blijkt uit onderzoek. Zo moeten werknemers meestal zelf het initiatief nemen en moeten ze over unieke kennis en ervaring beschikken om te mogen blijven.

  1. Waarom je als ‘bedeesde’ introvert juist een uitstekende leider kan zijn

    Waarom je als ‘bedeesde’ introvert juist een uitsteken­de leider kan zijn

    ‘Laat je meer zien’, ‘toon wat emotie’ en ‘waarom zeg je niks?’: opmerkingen die veel introverten regelmatig te horen krijgen. Als ‘die stille’ voldoe je niet aan het ideale plaatje dat veel bedrijven hebben van de uitgesproken, aanwezige werknemer. Hoe maak je dan stappen in je carrière? Voor haar nieuwe boek sprak auteur Karolien Koolhof introverte leiders over hoe het hen lukte de top te bereiken.
  2. Dit jaar begon Astrid (61) drie keer aan een nieuwe baan, maar nu moet ze wéér op zoek
    Baan kwijt door corona

    Dit jaar begon Astrid (61) drie keer aan een nieuwe baan, maar nu moet ze wéér op zoek

    Het ene na het andere bedrijf maakt bekend mensen te moeten ontslaan. Reden: corona. Er zijn minder vluchten, minder treinreizen, minder vakanties, minder festivals, en ga zo nog maar even door. Astrid Bol (61) uit Rotterdam werd in januari aangenomen als receptioniste en arbeidsbemiddelaar. Vanwege de crisis moest ze vertrekken. Inmiddels is ze al twee banen verder maar weer werkzoekend.
  1. Afspraak of vergadering inplannen? Zo doe je dat slim Video

    Afspraak of vergade­ring inplannen? Zo doe je dat slim

    23 februari
  2. Weg met de to-do-lijst: zo ga je écht aan het werk Video

    Weg met de to-do-lijst: zo ga je écht aan het werk

    16 februari