'Behandel je je werknemers als kinderen, dan gedragen ze zich ook als kinderen'
Tip van de BaasWie weet beter dan de baas hoe het werkt op de werkvloer. Hoe je opvalt, wanneer je om meer loon vraagt en wat helpt om verder te komen. Zij geven hún beste tips. Vandaag: Paul Hendriks, Eppo Kuipers en Martijn van Laak, eigenaren van de Lean Consultancy Group. Het bedrijf is al vier keer uitgeroepen tot beste werkgever van Nederland.
Delen per e-mail
,,Word de baas van jouw baas. Als het goed is, krijg je een bepaalde vrijheid in je werk. Daar hoort verantwoordelijkheid bij. Zo kun je zelf invloed uitoefenen op je werk. Zorg ervoor dat je de doelen van je werkgever kent. Doe dan voorstellen zodra het juiste moment zich aandient. Zo zet je jouw werk naar je hand, en je successen ook.
In ons geval ontstaat hierdoor een omgekeerde piramide. Wij leren van onze collega’s. Mensen die nieuw zijn, moeten de organisatie leren kennen. Eerst begrijpen, dan ingrijpen. Dus niet gelijk ideeën spuien, maar ook niet een jaar wachten voordat je iets zegt. Uitzoeken wat er van je wordt gevraagd en verwacht, en dan aan de slag. Maak je zelf geen plannen, dan word je onderdeel van andermans plannen.
De jonge generatie wil niet meer bij een bedrijf werken zonder te weten wat ze daar dan precies gaan doen. En terecht. Maar wacht ook niet te lang met je keuzes. Twijfelen mag, aarzelen niet. Je eerste baan hoeft geen droombaan te zijn. Als je jong bent, moet je veel ervaring opdoen. Je maakt geen keuze voor het leven, maar je zorgt wel dat je werk vindt dat je leven verrijkt.
Als je jong bent, moet je veel ervaring opdoen
Kinderen
Nieuwe collega’s hebben vaak bij grote organisaties gewerkt, waar ze gewend waren overal toestemming voor te vragen. Wanneer je in zo’n groot bedrijf bent begonnen, kan het een hele tijd duren voor je gewend bent dat je iets zelf mag beslissen. Behandel je je werknemers als kinderen, dan gedragen ze zich ook als kinderen. Daarom is ons motto: vraag geen toestemming maar vergiffenis.
Als mensen hun eigen verantwoordelijkheid terugkrijgen, weten ze namelijk weer hoe leuk werk kan zijn. Je moet energie uit je werk kunnen halen. Als je thuis allerlei beslissingen neemt, waarom zou je dat op je werk niet mogen doen?”
Over deze serie
Elke week geeft een topondernemer of ceo van een bedrijf zijn of haar belangrijkste tips voor de werkvloer. Tips waar je als werknemer (en zzp'ers wellicht ook) echt iets aan hebt. Ook als je niét bij het betreffende bedrijf werkt. Elke baas geeft zijn twee beste tips, in twee aparte columns.
De bazen die eerder aan bod kwamen: Atilay Uslu (Corendon), Hennie van der Most (horeca-ondernemer), Jaap Wassink (Coca-Cola), Bas Beerens (WeTransfer), Wilbert Mutsaers (Spotify), Gillian Tans (Booking.com), Marjan van Loon (Shell), Duncan Stutterheim (ID&T), Niels Bontje (Iglo), Koen Regout (Koninklijke Verkade), Marcel Molenaar (LinkedIn), Michiel Muller (Picnic), Alex van Hooff (Burgers’ Zoo) en Dries van der Vossen (Event Hotels).
Lees de beste artikelen op het gebied van werk en carrière via onze wekelijkse nieuwsbrief!
Verder in het nieuws
-
Podcast Zo zorg je voor een slimme aanvulling op je pensioen
Pensioenen zijn niet het favoriete onderwerp van veel werkenden. Maar let op: steeds vaker gaat de opbouw van dat ‘potje voor later’ niet vanzelf. En in sommige (vaste) beroepen bouw je helemaal niets op! Wat kun je doen om het slim aan te vullen? -
Salaris ‘De ene maand verdien ik 10.000 euro, de andere niks’
Hoeveel verdien je? Dat vragen we elke week aan een Nederlander. Vandaag: human resource manager Audrey (52). -
PREMIUM
Flexwerken steeds populairder: ‘Sommige maanden scheelt het wel 1000 euro met wat ik vroeger verdiende’
Werknemers kiezen steeds vaker voor een freelance dienstverband. Zelf uren bepalen, wel de lusten, niet de lasten. In de zorg, horeca en onderwijs is het aan de orde van de dag. -
Carrièreswitch: accountant Sanne (33) werd ijsverkoper
Accountant Sanne Smit (33) wilde niet nog veertig jaar achter de computer doorbrengen. Ze gooide het roer om en kocht een ijssalon. ‘De eerste maand heb ik 400 uur gewerkt.’ -
Video Zo is solliciteren de afgelopen tien jaar veranderd
Solliciteren is anders dan het is geweest. Tien jaar jaar geleden had je genoeg aan een papieren cv en brief, nu komt er meer bij kijken. Sollicitatietrainer en -coach Tomas de Graaf legt uit wat er echt veranderd is in het solliciteren en hoe je slimmer een baan kunt vinden.
-
PREMIUM
Een relatie met je collega, zo werkt het wel
Verliefd op een collega, en dan? Ontslag nemen, stilhouden, verdringen? Twee stellen die verliefd werden op de werkvloer en nu nog steeds samenwerken, geven tips. ,,Het kan, zolang het geen scheve gezichten geeft bij de collega’s.” -
Aantal flexwerkers stijgt met driekwart in vijftien jaar
In 2018 telde Nederland ruim 3 miljoen flexwerkers (15 tot 75 jaar), van wie bijna 2 miljoen flexibele werknemers en 1,1 miljoen zzp’ers. Dat is een stijging van het aantal flexwerkers van 76 procent ten opzichte van 2003. Dat melden CBS en TNO. -
EHBO voor ondernemers ‘Huur pas een kantoor als je klanten hebt’
Elke week beantwoordt coach Charlotte van ’t Wout een vraag van een ondernemer. Deze keer een vraag van een beginnend ondernemer: zal ik een kantoor huren of eerst thuis werken?