Volledig scherm
PREMIUM
Het terrein van Uniport is leeg, maar het personeel moet blijven komen. Ze zitten hun dienst uit in de kantine. Het schip op de achtergrond ligt er niet om te laden en te lossen, maar is er door de reder tijdelijk geparkeerd. © Arie Kievit

Deze havenwerkers vervelen zich rot: ‘We moeten komen, maar er is geen werk’

Een hele werkdag verplicht hangen in de kantine, medewerkers van Rotterdams containeroverslagbedrijf Uniport hebben er schoon genoeg van. Er is niets te doen op het terrein, maar toch moeten de havenwerkers volgens het rooster op komen dagen. ‘Dit is pestgedrag van de baas’.

Ze spelen partijtjes tafeltennis, gooien naar het dartbord en roken een peukie, maar het grootste deel van de dag zitten ze naar hun mobiele telefoon te staren. Het personeel van het Rotterdamse containeroverslagbedrijf Uniport vult al weken de dagen duimendraaiend in de kantine. Wanneer er nog een schip was? Havenwerker Wim van Gijlswijk moet nadenken: ,,Dat kan vorige maand zijn geweest.’’

  1. Zo sleep je een investering van 1 miljoen euro binnen: ‘De uitwerking is zoveel belangrijker dan je idee’
    start-ups/ video

    Zo sleep je een investe­ring van 1 miljoen euro binnen: ‘De uitwerking is zoveel belangrij­ker dan je idee’

    Hoe zorg je ervoor dat op de werkvloer heel verschillende soorten mensen rondlopen? Werkgevers breken zich het hoofd over die vraag. Ondernemers Charlotte en Fleur Melkert (23) gebruiken data en kunstmatige intelligentie om vooroordelen uit het sollicitatieproces te bannen, een initiatief waarmee ze een investering van 1 miljoen euro hebben binnengehaald.