Victor Winter (links) en Ton Verschuren van SEW-Eurodrive.
Volledig scherm
PREMIUM
Victor Winter (links) en Ton Verschuren van SEW-Eurodrive. © Marco De Swart

Dit bedrijf trekt alles uit de kast om het werknemers naar de zin te maken

Werknemers die blij zijn met hun baan presteren beter en blijven langer. Bij het Rotterdamse bedrijf SEW-Eurodrive luisteren ze daarom maar al te graag naar hun wensen. ‘Als je iets kunt regelen voor je personeel en het heeft nut, waarom zou je het dan niet doen?’

Organisaties lijken haast over elkaar heen te vallen om de werknemer tegemoet te komen. De een vraagt vier dagen werk voor vijf dagen salaris, bij de ander mag het personeel sporten in de tijd van de baas en weer een ander financiert complete opleidingen of helpt werknemers met afvallen of stoppen met roken.

  1. De hele dag pakketjes stampen en ’s avonds kapot op de bank: ‘Er wordt steeds meer van ons verwacht’
    PREMIUM

    De hele dag pakketjes stampen en ’s avonds kapot op de bank: ‘Er wordt steeds meer van ons verwacht’

    Veel meer stops en nóg meer pakketjes. Nu bijna iedereen thuis is, wordt er meer online gewinkeld dan ooit. Pakketbezorgers draaien overuren en de Belangenvereniging Pakket Distributie bereidt een rechtszaak voor tegen PostNL. Want die kan via advertenties de bezorgers wel bedanken, maar dat maakt ze nog geen goede opdrachtgever, klinkt het. Of zoals bezorger Bas Masselink zegt: ,,Als wij steeds harder moeten werken, horen we toch meer te verdienen. Of ben ik nou gek?”