Philips-baas: loonkloof met medewerkers goed te verdedigen
Philips-topman Frans van Houten vindt zijn beloning, die 68 keer zo hoog is als van de gemiddelde werknemer bij het zorgtechnologiebedrijf, ‘goed te verdedigen’. Dat zei hij zondag in tv-programma Buitenhof in reactie op vragen over de loonkloof.
Delen per e-mail
,,We betalen onze mensen ook heel goed. De salarissen bij Philips zijn 3,8 procent gestegen. Dat is meer dan gemiddeld in Nederland en meer dan de stijging van mijn basissalaris”, aldus de Philips-baas. ,,Een voetballer verdient ook veel meer dan de gemiddelde Nederlander.”
De topman kreeg in 2018 een basissalaris van 1,2 miljoen euro. Daarnaast ontving hij een zogenoemde compensatie van nog eens bijna 1,3 miljoen euro en ruim 2,3 miljoen euro in aandelen. Ook was Philips meer dan een half miljoen kwijt aan zijn pensioenafdracht en andere kosten. De exacte cijfers voor 2019 zijn nog niet bekend, maar het basissalaris van Van Houten steeg dit jaar naar ruim 1,3 miljoen euro.
Uit het jaarverslag blijkt verder dat tegenover de totale beloningskosten voor Van Houten in 2018 van bijna 5,4 miljoen euro het bedrijf dat jaar aan een gemiddelde werknemer ruim 86.000 euro kwijt was. Dat is ruim twee keer modaal. De loonkloof was in 2018 overigens kleiner. Toen kreeg de topman 64 keer zo veel als een gemiddelde werknemer.
De loonkloof bij andere multinationals is overigens soms vele malen groter. Van Houten wees erop dat bedrijven een brede verantwoordelijkheid hebben naar de samenleving die verder gaat dan alleen de loonkloof, zoals de ontwikkeling van medewerkers en loopbaanbegeleiding.
Verder in het nieuws
-
PREMIUM
Personeel supermarkt wordt dagelijks uitgescholden om coronabeleid: ‘We zijn er klaar mee’
Scheldkanonnades waar de honden geen brood van lusten. Personeel van de Albert Heijn in het Zuid-Hollandse Puttershoek kan erover meepraten. Dagelijks krijgen ze tirades van klanten naar hun hoofd. De supermarkt is het spuugzat. -
Hoekstra: Ik hoop dat derde noodpakket niet nodig is
Het tweede noodpakket voor banen en economie kan weleens het laatste blijken te zijn. ,,Ik hoop dat we niet nog een nieuw noodpakket nodig hebben”, zei minister Wopke Hoekstra van Financiën vanavond in de Tweede Kamer. -
Coronasleur: Hoe houd je de motivatie als elke dag hetzelfde lijkt?
Voor wie nu thuiswerkt, kunnen de (werk)dagen voor het gevoel in elkaar overlopen. De gebruikelijke lichtpuntjes in het werkende leven - een ontspannende vakantie, een feestje of een vrijdagmiddagborrel - zitten er voorlopig niet in. Hoe blijf je dan gemotiveerd tijdens een lange werkweek? -
Werkvragen Geen ‘echt’ contact met baas of collega’s? Zo laat je toch zien hoe hard je werkt
Je weg vinden op de arbeidsmarkt kan best lastig zijn. Om je een handje te helpen, beantwoorden experts hier wekelijks een veelgestelde vraag over werk. Vandaag: hoe maak je een goede indruk als niemand van het bedrijf je in het echt ziet? -
PREMIUM
De hele dag pakketjes stampen en ’s avonds kapot op de bank: ‘Er wordt steeds meer van ons verwacht’
Veel meer stops en nóg meer pakketjes. Nu bijna iedereen thuis is, wordt er meer online gewinkeld dan ooit. Pakketbezorgers draaien overuren en de Belangenvereniging Pakket Distributie bereidt een rechtszaak voor tegen PostNL. Want die kan via advertenties de bezorgers wel bedanken, maar dat maakt ze nog geen goede opdrachtgever, klinkt het. Of zoals bezorger Bas Masselink zegt: ,,Als wij steeds harder moeten werken, horen we toch meer te verdienen. Of ben ik nou gek?”
-
Koolmees overstag: uitzendbedrijven moeten dokken om ‘cowboys’ te kunnen weren
Uitzendbureaus moeten straks eerst een fors bedrag op een geblokkeerde rekening storten, waarvan achterstallige salarissen en premies kunnen worden betaald. Op die manier kan malafide uitzendbedrijfjes de pas worden afgesneden. Die vertrekken bij dreigende boetes nu vaak met de noorderzon, waardoor uitzendkrachten naar hun centen kunnen fluiten. -
Deze studenten geven gratis advies aan bezorgde ondernemers: ‘We wilden het verschil maken’
Ondernemers die hulp nodig hebben, kunnen tijdens de coronacrisis gratis advies inwinnen bij studenten van Nyenrode Business Universiteit. Bij het zogenoemde The FAC zijn inmiddels zo’n 60 studenten betrokken en ze krijgen dagelijks meerdere telefoontjes van bezorgde ondernemers. -
column ‘Elkaar aanspreken kan ook op een constructieve manier, in plaats van zuur of agressief’
Psycholoog Thijs Launspach is stressexpert en auteur van het boek Fokking druk. Hij verwondert zich over het moderne werken en geeft elke week tips voor meer geluk en minder stress in je werk. Wekelijks schrijft hij een column voor deze nieuwssite. Vandaag: de coronamopperaar.
Meest gelezen
-
Horecaprotocol aangepast: Toch met twee mensen binnen 1,5 meter en proef met schotten
-
Basispsycholoog Janneke (29): ‘Het gaat niet allemaal om geld. Ik voel me goed gewaardeerd’
-
PREMIUM
Ondanks corona houdt ondernemer Bas zijn 165 man gewoon aan het werk
-
Forse tik op vingers voor baas die werknemers niet beschermt tegen corona
-
Vakantiegeld in tijden van corona: dit kun je ermee doen
