Volledig scherm
Verpleegkundige Ramona (38) © Thijmen Geluk

Verpleegkundige Ramona: ‘Een dokter schrok toen hij hoorde wat ik verdien’

SalarisHoeveel verdien je? Dat vragen we elke week aan een Nederlander. Vandaag: Ramona (38), verpleegkundige in een ziekenhuis. Ze is al 18 jaar verpleegkundige bij hetzelfde ziekenhuis. Ze werkt 22 uur per week.

Wat verdien je?
,,2359 euro bruto en netto is dat 1805 euro. Op m’n bankrekening krijg ik 1685 euro gestort, omdat ik via het ziekenhuis aangesloten zit bij een collectieve zorgverzekering. 112 euro gaat naar m’n verzekering en ik betaal 8 euro premie voor WHK (werkhervattingspremie, red.). Maar ik zou eigenlijk niet weten wat het is. Erg hè?’’

Ben je blij met je salaris?
,,Het zou meer mogen zijn. Het werk wat we doen, is best hectisch. Dat mag meer gewaardeerd worden.’’

Wat zijn je secundaire arbeidsvoorwaarden?
,,Vroeger kon je zwemmen, nu kan je sporten bij een sportschool, maar dat doe ik niet. Je kunt ook een iPad of een telefoon krijgen, maar dat hoef ik allemaal niet. Ik krijg 16 euro reiskostenvergoeding. We hebben een dertiende maand en krijgen onregelmatigheidstoeslag.’’

Wat houdt die onregelmatigheidstoeslag in?
,,Voor een nachtdienst krijg je 22 procent en voor zondagen 60 procent. En er zijn meer percentages. Als ik nu kijk op mijn loonstrook van januari zie ik: 12 uur van 22 procent, 8 uur van 38 procent, 18 uur van 47 procent, 8 uur van 52 procent en 17,5 uur van 60 procent. Van sommige weet ik niet bij welke dienst ze horen. De salarisadministratie rekent alles automatisch door. Vroeger heb ik het nog wel eens gecontroleerd of het klopte en dat deed het. Dus narekenen doe ik niet meer. En als je een dienst ruilt en ik een zondag pak, dan denk ik niet: yes. Dan ben je te veel met geld bezig.’’

Heb je ooit met succes over je salaris onderhandeld?
,,Nee, dat kon niet, het staat vast. Als je tien jaar werkt, blijf je in je hoogste trede zitten.’’

Weet je wat je collega’s verdienen?
,,Van mijn directe collega’s van de werkvloer weet ik het, want ze zitten in dezelfde schaal. Maar van de artsen weet ik het niet. Dat is wel op te zoeken hoor.’’

Zou je het willen weten?
,,Nee hoor. Ik weet dat ze goed verdienen, maar daar hebben ze ook een grote studieschuld voor over. Ik had wel laatst een gesprek met een dokter. Hij zat te mopperen over zijn salaris. Maar toen ik vertelde wat ik verdien, schrok hij.’’

Verdient Ramona genoeg?
Leeftijd: 38 jaar
Opleidingsniveau: MBO
Functie: Verpleegkundige
Branche: Gezondheidszorg / Welzijn
Werkervaring: 18 jaar

Volgens het Salariskompas is het gemiddelde salaris voor haar functie 2737 euro bruto voor 40 uur werken, omgerekend 1505 euro voor 22 uur. Romana verdient dus 854 euro boven het gemiddelde. ,,Dat valt me dan toch niet tegen.’’

Check het zelf op: www.intermediair.nl/salariskompas

Vraag jij je af of je wel genoeg verdient? Of hoeveel je bij een nieuwe functie kunt vragen? Vul het Intermediair Salariskompas in en je weet het!

Op zoek naar een nieuwe baan? Upload je cv en/of zoek naar vacatures op Intermediair.nl

Meedoen met deze rubriek? Stuur een mailtje!

Wat is het Salariskompas? 7 Vragen & antwoorden

1. Op basis van hoeveel uur werken in de week is het salaris gebaseerd?
Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 40 uur.

2. Is het berekende salaris inclusief of exclusief vakantiegeld?
Het getoonde maandsalaris is exclusief vakantiegeld.

3. Is het berekende brutosalaris inclusief of exclusief commissies en/of bonussen?
Het voorspelde brutosalaris is exclusief variabele componenten zoals commissies, bonussen enzovoort.

4. Is het berekende brutosalaris inclusief een 13e maand?
Nee, het voorspelde brutosalaris is een 'normaal' maandsalaris zonder verrekening van een 13de of 14de maand.

5. Ik werk voor een multinational met wereldwijd 10.000 werknemers. Het Nederlandse team bestaat echter uit 50 werknemers. Wat kies ik bij bedrijfsgrootte?
De grootte van de organisatie is beperkt tot het aantal collega’s in Nederland.

6. Wat betekent budgetbevoegdheid?
Dit is het maximale bedrag dat je kunt besteden voor professionele doeleinden en waarvoor je geen toestemming nodig hebt van een manager.

7. Hoe vaak wordt de informatie die als basis dient voor het Intermediair Salariskompas bijgewerkt?
Salarissen en secundaire arbeidsvoorwaarden zijn geen statische gegevens, maar evolueren constant. Voor deze editie van het Salariskompas werken we met de cijfers die we verzamelden in juni 2017.

Wil je ook een hoger salaris? Bekijk de video hieronder:

Lees de beste artikelen op het gebied van werk en carrière via onze wekelijkse nieuwsbrief