Cao-lonen stijgen naar recordhoogte
De cao-lonen zijn vorige maand met 7 procent gestegen. Zulke loonafspraken zijn sinds de jaren 70 niet voorgekomen, aldus werkgeversvereniging AWVN.
Dit looncijfer geeft aan wat werknemers die onder de vorige maand afgesloten cao’s vallen in de komende twaalf maanden gemiddeld aan loonsverhogingen mogen verwachten. De cao-lonen zitten al sinds 2021 in de lift, met een stevige versnelling de afgelopen maanden. In januari kwamen de loonafspraken ook al uit op een recordhoogte. Toen was de gemiddelde loonsverhoging 6,3 procent, wat iets meer was dan in de maand december.
Intussen stijgen de prijzen nog altijd harder dan de loonontwikkeling. Volgens het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) was de inflatie in februari 8 procent.
Toegenomen spanning
De AWVN signaleert al langer dat de toon in de cao-onderhandelingen harder is geworden en dat vakbonden regelmatig dreigen met acties. Veel mensen ervaren die toegenomen spanning aan den lijve, zoals met de stakingen met bussen en regionale treinen en het afval dat in sommige gemeenten niet werd opgehaald. De acties en stakingen richten zich voornamelijk op cao’s die van overheidsfinanciën afhankelijk zijn, zoals die van de gemeenteambtenaren, openbaar vervoer en de zorg.
Afgelopen maand werden zestien cao’s afgesloten. Dat is minder dan het gemiddelde van twintig cao-akkoorden in voorgaande jaren. Dat het nu lager uitkomt, is volgens AWVN, de belangrijke adviseur over arbeidsvoorwaarden voor werkgevers, deels te verklaren door het grote aantal cao’s dat vorig jaar werd afgesloten. Daardoor zijn nu minder cao’s aan vernieuwing toe. De werkgeversvereniging heeft niet de indruk dat het tempo waarmee cao’s worden afgesloten, stagneert.
Over heel 2022 kwamen de cao-loonafspraken gemiddeld nog uit op 3,8 procent.
Reageren kan onderaan dit artikel. Alleen reacties voorzien van een volledige naam worden geplaatst. We doen dat omdat we een debat willen met mensen die staan voor wat ze zeggen, en daar dus ook hun naam bij zetten. Wie zijn naam nog moet invullen, kan dat doen door rechts bovenaan op onze site op ‘Login’ te klikken.
Kijk onze video's over de economie in onderstaande playlist:
Gratis onbeperkt toegang tot Showbytes? Dat kan!
Log in of maak een account aan en mis niks meer van de sterren.Lees Meer
-
indebuurt.nl
Personeel van ziekenhuis Rijnstate gaat staken: dit betekent het voor jou
-
autotest
Zo gaat de Renault Espace met zijn tijd mee: van MPV naar SUV
De zesde generatie van de Renault Espace heeft weinig gemeen met de praktische busjes van de eerste vier generaties. De multifunctionele indeling uit het verleden is verdwenen en soepele zescilinders maakten plaats voor haperende hybrides. -
PREMIUM1
Filosoof over de kunst van het uitstellen: ‘Doe nooit een taak die morgen verdwenen kan zijn’
De meeste mensen stellen dat wat ze moeten doen uit en voelen zich daar dan schuldig over. Vooral niet doen, legt filosoof John Perry uit aan journalist en notoire uitsteller Saskia Smith. Een gestructureerde uitsteller krijgt volgens hem juist een heleboel voor elkaar omdat ze die andere dingen niet doen. -
PREMIUMEnergierekening
Hans woont op 28 vierkante meter en heeft laag gasverbruik: ‘Merk wel dat alles duurder is’
Hans de Vries (40) uit Amsterdam woont in een studio en is op sommige vlakken afhankelijk van zijn VvE. Hoeveel geld besteed jij aan energie in huis? Hoe probeer je de kosten omlaag te brengen? Deze vragen stellen we elke week aan een Nederlander. -
PREMIUM3
Winkeliers openen eigen pop-up banenwinkels, eerste komt in hartje Deventer: ‘Niets doen is geen optie’
Winkeliers kampen met personeelstekorten en openen nu pop-up banenwinkels. De eerste rolt volgende week in hartje Deventer de rode loper uit voor klanten en potentiële sollicitanten. ,,Niets doen is geen optie. De geijkte manier van personeel werven werkt niet meer.”Deventer
-
22
Europese gasprijs daalt naar laagste niveau in 2 jaar: ‘Het lijkt erop dat we Poetin te snel af zijn’
-
-
-
Kabinet: Opleggen concurrentiebeding aan medewerker wordt moeilijker
Bedrijven mogen straks niet meer voor langere tijd een concurrentiebeding opleggen aan personeel dat vertrekt. Verder moet exact duidelijk zijn op welke plekken iemand geen vergelijkbare baan mag uitoefenen, dient er een zwaarwegend belang te zijn voor zo'n beding en moet de werkgever een vergoeding betalen aan de werknemer als tegemoetkoming. -
Opening in slepend conflict streekvervoer: vakbonden en werkgevers weer om tafel voor gesprek
Reizigersvereniging Rover gaat bemiddelen tussen werkgevers en vakbonden in het streekvervoer. Een uitnodiging is door de strijdende partijen geaccepteerd, maandagmiddag volgt al een eerste verkennend gesprek. Alle aangekondigde stakingen gaan vooralsnog gewoon door.
3 reacties
Resterende karakters 500
Log in en reageerRobbert Scholten
Eric Moll
Ed Noorman