Woonplaats gebruikt inkoopkracht
voor creëren van werkplekken

„We benutten al langer onze inkoopkracht om banen te realiseren”, zegt woordvoerder Kristy Nijland van de Woonplaats, die 16.000 sociale huurwoningen heeft in Enschede en de Achterhoek. „Nu zetten we ook de volgende stap. Als eerste organisatie buiten de overheid sluiten we aan bij het convenant uniformering social return. Andere deelnemende partijen zijn provincie Overijssel, provincie Gelderland, verschillende gemeenten en arbeidsmarktregio’s in Oost-Nederland.”

Zij hebben afspraken gemaakt over een uniforme werkwijze. „Door niet meer met verschillende eisen en procedures te werken vermindert de regeldruk voor de opdrachtnemers”, aldus Nijland. Die werkwijze past voortaan ook De Woonplaats toe.

Nijland: „Sinds 2019 daagden we bij aanbestedingen al opdrachtnemers uit om te leveren met social return. Dat betekent dat er binnen de aanbestedingen afspraken met opdrachtnemers worden gemaakt om mensen met een kwetsbare arbeidsmarktpositie aan werkervaring te helpen. Doel is om zo werkgelegenheid te creëren voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt in de regio, waaronder ook de huurders van De Woonplaats. Dat past bij de maatschappelijke rol als woningcorporatie.”

Directeur Marion Wolters van De Woonplaats ondertekende deze week het convenant in het bijzijn van wethouder Rob Christenhusz van Oldenzaal (ambassadeur SROI Twente) en wethouder Joop Wikkerink van Aalten (ambassadeur SROI Achterhoek).