Honderden medewerkers maken kabaal in Radboudumc: ‘Het is vijf over twaalf’

Het Radboudumc heeft veel opnames, operaties, behandelingen en onderzoeken die voor dinsdag gepland stonden afgezegd. Het Nijmeegse ziekenhuis draait een zondagsdienst, omdat het personeel een betere cao wil.

Ook de andere academische ziekenhuizen in het land doen mee met de actiedag. ,,Het personeel heeft de afgelopen anderhalf jaar de benen onder het lijf uitgelopen, er zijn al lang grote personeelstekorten, maar alle waardering daarvoor blijft uit’’, zegt FNV-zorgbestuurder Anja Vivié. ,,Het is vijf over twaalf.’’

De Nederlandse Federatie van Universitair Medische Centra (NFU) heeft het personeel in de cao een structurele loonsverhoging van 3,5 procent per 1 augustus 2022 aangeboden, plus een eenmalige uitkering van 3,5 procent over 2021 en een verhoging van de onregelmatigheidstoeslag. De NFU zegt niet meer geld te hebben om het aanbod te verhogen.

Dit geldt echter niet voor al het personeel. Veel personeel (volgens de FNV 70 procent) krijgt slechts een verhoging van 1 procent over de komende drie jaar. ,,Dat betekent bij een loon van 1700 euro een verhoging van 17 euro’’, zegt Vivié van het FNV.

Bertine Lahuis, voorzitter van de raad van bestuur van het Radboudumc, denkt niet dat de mensen in haar ziekenhuis slecht betaald krijgen. ,,Er is wel een middengroep die achterblijft qua salaris, als je dit vergelijkt met de arbeidsmarkt.’’ 

Lahuis doelt hiermee op de 30 procent van het personeel dat 3,5 procent loonsverhoging krijgt. ,,Ik hoop ook dat mensen begrip hebben dat de groep die het meeste is achtergebleven in eerste instantie aan de beurt is. Wij zullen altijd pleiten voor een goede, duurzame en betaalbare zorg en dat betekent ook: goed betaalde werknemers met een goed werkpakket.’’

Volgens het FNV heeft het ziekenhuis te maken met een groot verloop van personeel. Lahuis erkent dat en zegt ook dat er veel ziekteverzuim is. ,,Maar wij doen er alles aan om een fijne werkgever te zijn. Daarover zijn wij ook continu in gesprek met onze werknemers.’’

Het Radboudumc deed bij een eerdere actiedag eind vorige maand niet mee, omdat de draaiboeken die dat mogelijk moeten maken niet bijtijds klaar waren. Een ziekenhuis mag namelijk niet zomaar actie gaan voeren, omdat de acute zorg altijd door moet gaan.