250 euro bonus in Wezep voor pianotechneut

Wie een geschikte persoon aanreikt die vervolgens ook echt aan het werk kan, krijgt 250 euro op de bankrekening gestort. Als wervingspremie. De vacature voor het werk- en leertraject stond afgelopen zaterdag in een paginagrote advertentie in de Stentor en op de website van de 'toetsenspecialist' staat uitvoerig beschreven wat de functie inhoudt.

Een actie uit wanhoop? Nee hoor, zegt directeur Henk Oostendorp. Maar het is wel zo dat een van de twee huidige pianotechnici binnenkort stopt. Daarnaast is door toename van het werk extra capaciteit nodig. In Amsterdam is volgens hem wel een opleiding voor pianotechnicus. ,,Maar voor mensen in de regio is dat toch wat ver van huis. En we leiden liever onze eigen mensen op.''

De opleiding duurt vijf jaar en de bedoeling is dat de nieuwe collega's daarna tenminste vijf jaar in Wezep blijven werken. Het gaat onder andere om het herstel en onderhoud van piano's en vleugels die soms dertig, veertig jaar oud zijn. 

Het familiebedrijf begon in de jaren zeventig toen boerenzoon Aalt Oostendorp orgellessen ging geven in zijn geboortedorp Grafhorst. Later verhuisde hij naar een groter pand in Wezep. Daar groeide het bedrijf verder en er werken inmiddels 28 mensen.