Volledig scherm
30 procent van de topfuncties in Nederland zou moeten worden bekleed door vrouwen, maar het daadwerkelijke percentage ligt op ongeveer een derde. © Shutterstock

Bij lange na niet genoeg vrouwen aan de top, is het tijd voor een keihard quotum?

Wat vind jij?Het bedrijfsleven slaagt er maar niet in om evenwicht te krijgen tussen mannen en vrouwen aan de top. Het percentage vrouwen in topfuncties is de laatste jaren wel iets gestegen, maar ligt nog bij lange na niet op de 30 procent waar Nederland naar streeft.

Komende week brengt de Sociaal-Economische Raad daarom een advies uit over man-vrouwdiversiteit in het bedrijfsleven, waarin ook het al dan niet instellen van vrouwenquota (mét sancties) aan bod komt. D66 heeft alvast laten weten daar wel iets voor te voelen.

Wat vind jij: is het tijd voor zo’n ‘stevigere’ maatregel of komen vrouwen er uiteindelijk vanzelf wel?

Stuur je reactie naar opinie@destentor.nl, voorzien van naam en woonplaats. Uit de inzendingen wordt een selectie gemaakt, die in de krant en op de site verschijnt.