‘Een diverse organisatie is veel creatiever en innovatiever dan een organisatie die bestaat uit mensen die erg op elkaar lijken.’
Volledig scherm
PREMIUM
‘Een diverse organisatie is veel creatiever en innovatiever dan een organisatie die bestaat uit mensen die erg op elkaar lijken.’ © Dirk Faber/Shutterstock

Sanne Terlouw: ‘Mensen van kleur in dienst maakt bedrijf niet gelijk inclusief’

OPINIEVeel organisaties streven naar een betere mix van medewerkers met verschillen in cultuur, huidskleur, gender, seksuele voorkeur, fysieke mogelijkheid en karakter. Maar met het binnenhalen van mensen ben je er nog niet, zegt Sanne Terlouw, mede-oprichter van The Inclusion Games.

0 reacties