Loonaanbod te laag? Negen tips om netjes ‘nee’ te zeggen
Eindelijk is het zover: na een intensief sollicitatietraject krijg je een baanaanbod. Maar dan blijkt dat het loon onder jouw verwachtingen ligt. Kun je je daar niet mee verzoenen, dan zul je moeten bedanken voor de eer. Met deze negen tips zeg je op een slimme manier ‘nee’ tegen een loonvoorstel.
Delen per e-mail
1. Neem een onderbouwde beslissing
Weet je heel zeker dat het loonvoorstel onder de marktwaarde ligt of denk je het alleen maar? Vergelijk voor de zekerheid het voorgestelde loon met dat voor dezelfde functie in de Salariswijzer van Nationale Vacaturebank. Denk daarbij ook aan de mogelijke extra's en premies die je nog bovenop het voorgestelde loon zou kunnen verwachten. Misschien krijg je nog een hoger tarief voor overuren of doet het bedrijf aan winstdeling met het personeel.
2. Communiceer open en positief
Ook al ben je teleurgesteld in het aanbod, laat dat niet te sterk doorschemeren. Blijf positief in je reactie. Vertel wat je aanspreekt in het bedrijf, het selectieproces, de mensen. Laat eerlijk weten waarom je het aanbod weigert. Té direct worden heeft geen zin, maar transparantie wordt zeker op prijs gesteld.
Ook al ben je teleurgesteld in het aanbod, laat dat niet te sterk doorschemeren
3. Laat zo snel mogelijk van je weten
Even nadenken voor je een antwoord geeft, kan zeker nuttig zijn. Maar stel je reactie niet te lang uit. Plaats jezelf in de schoenen van het bedrijf dat je een voorstel deed: als jij weigert, wil men misschien een andere kandidaat uit het selectieproces contacteren.
4. Geef je antwoord via de telefoon
Een mail versturen lijkt een aantrekkelijke optie om een lastige boodschap te brengen. Maar als je toch de telefoon pakt, toon je dat je lef hebt en kom je professioneel over. Stuur achteraf wel nog een mail om je antwoord te bevestigen.
5. Communiceer persoonlijk
Maak je antwoord kenbaar aan iedere persoon bij het bedrijf met wie je (uitvoerig) contact had. Dat je hen persoonlijk op de hoogte stelt van je beslissing, zullen ze zeker op prijs stellen.
6. Oefen voor je communiceert
Bereid je telefoontje voor. Hoe wil je het gesprek beginnen? Hoe geef je aan dat je het voorstel weigert vanwege het loon? Bedenk ook wat mogelijke reacties kunnen zijn en wat je daarop kan antwoorden. En wat je gaat zeggen als je op iemands voicemail terechtkomt. In dat geval vertel je liever nog niet dat je het voorstel weigert.
7. Bedenk hoe je zal reageren op een tegenbod
Misschien wil het bedrijf in kwestie jou zo graag binnenhalen dat het een nieuw loonvoorstel formuleert. Bedenk daarom vooraf waarmee je wel tevreden zou zijn. En bedenk voor jezelf of het loon de enige reden is waarom je weigert. Stel dat ook de inhoud van de baan niet is wat je echt zoekt: dan wordt het lastiger om te weigeren, als je toch een mooi loon voorgeschoteld krijgt.
Bedenk voor jezelf of het loon de enige reden is waarom je weigert
8. Stel een andere kandidaat voor
Ken je iemand die ook geschikt is voor de baan én minder hoge looneisen heeft? Stel die persoon dan zeker voor aan het bedrijf. Misschien help je de HR-verantwoordelijke wel een hele stap vooruit.
9. Laat de deur op een kier
Probeer – ondanks de lastige boodschap – een professionele indruk achter te laten. Je weet immers nooit of jullie paden elkaar in de toekomst kruisen. Je kan eventueel aangeven dat het bedrijf je op de hoogte mag houden van toekomstige baanmogelijkheden.
Bekijk ook: dit zijn de vragen die jij bij een sollicitatiegesprek moet stellen
Gratis onbeperkt toegang tot Showbytes? Dat kan!
Log in of maak een account aan en mis niks meer van de sterren.Lees Meer
-
Zo zorg je ervoor dat een blunder op je werk je niet blijft achtervolgen: 'Meld het zelf meteen’
Het alarm af laten gaan tijdens een weekenddienst, een verkeerde stekker eruit trekken in het datacentrum of van de trap vallen bij een sollicitatie. Niemand maakt graag een blunder, en al helemaal niet op werk. Hoe zorg je dat een fout je niet blijft achtervolgen op de werkvloer? -
Waarom je eens ouderwets zou moeten bellen in plaats van appen
Na zó lang thuiswerken snak je zelfs naar die ene irritante collega. Gewoon om even te babbelen over iets anders dan werk. Maar hoe houd je sociaal contact met collega’s als zoveel mogelijk thuisblijven de norm is. Trainer en auteur Mirjam Wiersma helpt je de onderlinge band warm te houden. Vandaag: pak eens - lekker retro - de telefoon. -
PREMIUM
Thuiswerktypes: ben jij een mopperaar, een kluizenaar of een multitasker?
Zoveel mogelijk thuiswerken is ook begin dit jaar de norm. Geen pretje als je last hebt van uitstelgedrag, onzekerheid of als de muren op je afkomen. Coach en trainer Ingrid Sikking ziet zeven typen thuiswerkers en geeft elk van hen tips. ‘Wees een fijne collega voor jezelf.’ -
Salaris Jan (61): ‘Ik vroeg 2,5 keer meer salaris dan ik in Nederland kreeg. Ze gingen akkoord’
Hoeveel verdien je? Dat vragen we elke week aan een Nederlander. Vandaag: Jan (61) heeft gewerkt als Global Senior Director in de software-industrie. Vanaf 1 januari 2020 krijgt hij van zijn werkgever tot zijn 66e een pre-pensioen. -
PREMIUM
Deze bakkerij verdwijnt na 173 jaar uit Lopik: ‘Ik snap niet dat niet meer jongeren bakker worden’
Met het pensioen van Arie en Astrid Schep verdwijnt na 173 jaar de bakkerij De Keizerskroon aan de Dorpstraat in Lopik. Arie Schep (67) en zijn vrouw Astrid (58) stoppen per 1 februari en er is geen opvolger. Althans, niet om zelfstandig de bakkerij over te nemen. De drie kinderen zijn allemaal iets anders gaan doen. Wel komt er weer een bakkerswinkel in het pand aan de Dorpstraat, een filiaal van Blanken uit Bergambacht.
-
Salaris Chris: ‘Ik wist dat het salaris niet veel was toen ik koos voor de zorg’
Hoeveel verdien je? Dat vragen we elke week aan een Nederlander. Vandaag: Chris (22) werkt 28 uur als helpende in de ouderenzorg. -
Met deze studies heb je snel een baan of een dik salaris
Na je studie snel een baan vinden? Dan moet je voor een hbo-opleiding tot natuur- of scheikundeleraar kiezen. Ook met een universitaire studie tandheelkunde zit je gebeiteld, blijkt uit een nieuw onderzoek van UWV. -
Salaris Matthijs: ‘Met een beetje bluffen kom je aardig ver, heb ik gemerkt’
Hoeveel verdien je? Dat vragen we elke week aan een Nederlander. Vandaag: Financieel analist Matthijs (30) werkt voor een bank en zit in het team tegen witwassen en fraude. Hij werkt tussen de 36 en 40 uur per week.