Nieuwe tool moet inzicht geven in carrièrekansen zorg: ‘Verrassend, ik kan ook pedicure worden’
Zorgmedewerkers vinden het belangrijk om zichzelf te ontwikkelen binnen het vakgebied maar zien vaak die mogelijkheden niet. De tool Zorginspirator, een initiatief van werkgevers en werknemers, moet voorkomen dat deze groep de zorgsector de rug toekeert.
Delen per e-mail
,,We zien dat - naast geld - opleidingen en ontwikkeling belangrijke argumenten zijn om in de zorg te blijven werken. Met Zorginspirator hopen we het zo interessant te maken dat mensen niet vertrekken”, aldus Elise Merlijn, initiatiefnemer namens vakbond FNV. Vanmiddag wordt de tool, een gezamenlijk initiatief van werkgevers- en werknemersorganisaties officieel gelanceerd. Het idee? Zorgmedewerkers vullen gegevens in en deze, onafhankelijke, website laat zien wat voor banen en carrières er mogelijk zijn binnen de zorgsector.
Angelique Valks (49) werkte als operatieassistente en maakte twee jaar geleden een switch naar een andere functie: ze werd aandachtsfunctionaris huiselijk geweld en kindermishandeling in het Elisabeth-TweeSteden Ziekenhuis in Tilburg ,,Ik heb al die stappen zelf genomen en dan moet je je kwetsbaar opstellen. Zodra je het uitspreekt, gaan leidinggevenden dingen verwachten en dat kost tijd”, zegt ze. ,,Zo’n tool kan voor mensen een steuntje in de rug zijn. Het is mijn grootste angst dat mensen afhaken omdat ze het werk niet leuk vinden. Maar er zijn veel mogelijkheden om je te ontwikkelen, cursussen te volgen of om iets anders te doen in de zorg.”
Er kwamen verrassende dingen naar voren. Je kijkt in eerste instantie toch vooral binnen je eigen werkgebied
Zelf initiatief nemen
Zorgmedewerkers die op zoek zijn naar uitdaging of een nieuwe baan, vullen in de Zorginspirator in wat voor diploma’s en competenties ze hebben, wat voor functie ze hebben en willen en vervolgens biedt het systeem een overzicht van de mogelijkheden en scholingsmogelijkheden. ,,Er staat ook bij wat je kan verdienen. Als blijkt dat je te weinig verdient maar wel graag in de zorg wil werken, geeft de tool aan hoe je je kunt ontwikkelen naar een passend salaris”, legt Merlijn uit. Naast zorgfuncties, staan ook facilitaire en beleidsfuncties in de Zorginspirator opgenomen. ,,Als je bijvoorbeeld arbo-consulent wil worden en je bent nu verpleegkundige, geeft het systeem aan wat je nodig hebt om daar te komen.”
,,Veel mensen wachten tot er een vacature op hun pad komt of ze ergens voor worden gevraagd”, weet Anja Bloemers (33). Ze was acht jaar dialyseverpleegkundige in het Laurentius Ziekenhuis in Roermond en stroomde door naar een functie als teamleider. ,,Het werd me aangeboden, maar toen ik die functie deed, liep ik leeg qua energie. Ik haalde er geen plezier uit en de functie past eigenlijk niet bij mijn persoonlijkheid.”
Bloemers hielp mee aan de ontwikkeling van de Zorginspirator. ,,Er kwamen verrassende dingen naar voren. Bijvoorbeeld een consult-functie op arbo-gebied of een medewerker kwaliteit. Dat is niet waar ik op het eerste oog aan denk, je kijkt in eerste instantie toch vooral binnen je eigen werkgebied.” Haar keuze? Sinds begin deze maand is ze weer terug naar het werkveld, opnieuw aan de slag als dialyseverpleegkundige.
Een gedeelte zul je niet tegenhouden, maar mensen die de zorg wel leuk vinden, kunnen geholpen worden
Werkdruk
Maar hoe zit het met de werkdruk, die veel mensen in de zorg te hoog vinden? ,,Werkdruk los je met de Zorginspirator inderdaad niet op”, beaamt Merlijn. ,,Maar doordat er meer mensen behouden blijven voor de zorg zou het er misschien wel voor kunnen zorgen dat de werkdruk voor collega’s niet nog verder oploopt. Dat is mogelijke bijvangst.” De resultaten kunnen voor werknemers vooral dienen als leidraad om het gesprek met hun werkgevers te voeren. ,,In het cao staat dat er jaargesprekken gevoerd moeten worden. Een werkgever doet er goed aan de werknemer daarin tegemoet te komen en afspraken te maken.”
Ernst Roelofs (64), ooit psychiatrisch verpleegkundige is nu beleidsmedewerker in de zorgsector: ,,Een gedeelte van de vertrekkende medewerkers zul je met deze tool niet tegenhouden, maar mensen die de zorg wel leuk vinden maar te weinig uitgedaagd worden of aan een volgende stap toe zijn, kunnen hiermee geholpen worden.” Soms kriebelt het bij Roelofs, en mist hij de directe patiëntenzorg. ,,Er is zoveel aanbod, er zijn zoveel opleidingen.” Hij lacht. ,,Ik kan ook pedicure worden volgens de inspirator, dat was een verrassende uitkomst.”
De helft van de stagiaires in de zorg overweegt te stoppen met hun opleiding en een baan te zoeken buiten de zorgsector. De Ochtend Show to go praatte hier onlangs over met onderzoeksjournalist Marcia Nieuwenhuis.
Gratis onbeperkt toegang tot Showbytes? Dat kan!
Log in of maak een account aan en mis niks meer van de sterren.Lees Meer
-
Zorginstellingen lokken vakantiekrachten met ludieke acties
Oranje campers, ‘all-inclusive vakantiebanen’ en hippe slogans. Zo vlak voor de zomervakantie gebruiken zorginstellingen al hun creativiteit om vakantiekrachten te werven. Hoewel het personeelstekort in de zorg langzaam afneemt, vergt het ieder jaar weer enorm veel inspanning om voldoende personeel voor de zomermaanden te vinden. -
BN’ers zijn fan van het wenkbrauwserum van Marjolein: ‘Kreeg ineens berichtje van Jamie Vaes’
Haar wenkbrauwproducten staan regelmatig in tijdschriften als Glamour, Grazia en Wendy en menig BN’er is fan. Dat had Marjolein Verhart uit Rozenburg niet verwacht, toen ze drie jaar geleden in een zonnestudio begon met het waxen van wenkbrauwen. Nu heeft ze een goedlopende cosmeticalijn met meer dan 250 verkooppunten in Nederland en België én haar eigen salon. -
Dit is waarom we zo graag de gedachte van de ander invullen
Gedragspsycholoog Chantal van der Leest bekijkt onze gedragingen op de werkvloer: wie of wat bepaalt onze dagelijkse beslissingen? Vandaag: gedachtenlezen. -
‘Ik ben best bereid wat te proberen voor mijn gezondheid en productiviteit, maar er zijn grenzen’
Psycholoog Thijs Launspach is stressexpert en auteur van het boek Fokking druk. Hij verwondert zich over het moderne werken en geeft elke week tips voor meer geluk en minder stress op je werk. Vandaag: koude douche -
PREMIUM
Zorgpersoneel gaat steeds vaker als zelfstandige aan de slag
Steeds meer zorgpersoneel wordt zzp’er. ,,Vaak doen ze het uit liefde voor het vak. Ze willen meer tijd hebben voor de patiënt.’’
-
Salaris
Santousha: ‘Ik ben niet zozeer bezig met meer verdienen, maar met minder doen’
Hoeveel verdien je? Dat vragen we elke week aan een Nederlander. Vandaag: Santousha (33) werkt sinds drie jaar voor zichzelf als online marketeer. Ze werkt tussen de twintig en dertig uur. -
Wat doet een...
IT’er Ammar (32) houdt de NS-website draaiende: ‘Als kind stond ik al bekend als probleemoplosser’
Wie ons banenlandschap bekijkt, ziet bijzondere functies voorbijkomen. Een field service engineer, een lab technician of een assemblagemedewerker: we hebben ze blijkbaar hard nodig, maar waarvoor en waarom? In deze serie vertelt elke week iemand over zijn of haar beroep. Vandaag: Ammar Alkhatib (32), technisch applicatiebeheerder bij de NS in Utrecht. -
Zo houdt je menstruatie je niet meer tegen op je werk
Het werkritme van negen tot vijf, vijf dagen per week, past dat eigenlijk wel bij ons natuurlijke ritme? Volgens deze twee experts zijn we productiever als we beter leren luisteren naar onze persoonlijke cyclus. De menstruatiecyclus, bijvoorbeeld.