Personeelstekort loopt op, sollicitant kan eisen stellen: ‘Gratis woning voor werk in de horeca’
Nu de arbeidsmarkt weer begint aan te trekken, doen werkgevers harder hun best om talent binnen te halen. Welke aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden worden er in de strijd gegooid? En welke extra’s vinden werknemers de moeite waard om over te stappen naar een andere baan?
Voor de crisis hadden we een bloeiende economie, vertelt arbeidsmarktdeskundige Hafid Ballafkih. ,,Je kon op je klomp aanvoelen dat de arbeidsmarkt na de lockdown weer snel aan zou trekken, want voor de lockdown was er ook al een personeelstekort voor bepaalde beroepen. Toen we uit de vorige crisis kwamen zag je ook al dat niets te gek was: er werd gestrooid met extraatjes als auto’s en telefoons van de zaak. De kans is groot dat we ook nu weer zien dat er veel beloofd gaat worden aan potentiële werknemers.”
Zekerheid
Dit verwacht ook Sharita Boon, commercieel directeur bij DPG Recruitment. ,,Waar ik heel blij mee ben is dat secundaire arbeidsvoorwaarden steeds beter worden ingevuld. Maar ondanks dat de arbeidsmarkt nu gunstig is, zijn veel werknemers nog niet bereid om over te stappen naar een andere baan. Werkgevers zullen waarschijnlijk dus meer gaan doen om werknemers aan te trekken.”
De proeftijd wordt steeds vaker uit een contract gehaald
Gratis onbeperkt toegang tot Showbytes? Dat kan!
Log in of maak een account aan en mis niks meer van de sterren.Lees Meer
-
PREMIUM
Het droomhuis van Daan (27) bleek een complete bouwval: ‘Keurder noemde het een kaartenhuis’
Huizenkopers hebben vaak geen flauw benul van funderingsproblemen, bleek onlangs uit onderzoek. Niet vreemd, als er op Funda vaak niets over staat. Het overkwam Daan (27) uit Utrecht, die bijna een ‘kaartenhuis’ kocht. -
Wat we kunnen leren van praten over onze stoelgang: ‘We hebben allemaal weleens diarree’
Mensen vinden het vaak ongemakkelijk om over diarree te praten of om ermee naar de huisarts te gaan. Vaak is deze dunne ontlasting vrij onschuldig, maar wanneer is het slim om naar de dokter te gaan? En wat doe je als een kind diarree heeft? -
Joeri (25) deed hbo en is nu betonpompspecialist: ‘Je moet vrede hebben met je eigen keuzes’
Meestal is het zo: wie er het koppie voor heeft, gaat studeren. Maar waarom eigenlijk? Dat vroeg Joeri van Vreeswijk (25) uit Woerden zich ook af toen hij een studie moest kiezen. Hij werkte al jaren als betonpompspecialist, maar werd aan alle kanten gestimuleerd om naar het hbo te gaan. Uiteindelijk kwam hij op een gulden middenweg uit. Zijn verhaal deelt hij op LinkedIn. -
‘Als we toch mensen verdelen in hokjes, laten we dan ons best doen om álle relevante hokjes te noemen’
Psycholoog Thijs Launspach is psycholoog en stressexpert en auteur van het boek Fokking druk. Hij verwondert zich over het moderne werken en geeft elke week tips voor meer geluk en minder stress op je werk. Vandaag: hoeveel vinkjes kan jij aankruisen? -
PREMIUM
Deze bekende Nederlanders begonnen allemaal op de mavo: ‘Voor mij juist een zegen’
Minister, operazangeres, cabaretier, topsporter, topkok. De carrière van deze mensen begon op de mavo: ‘Belachelijk dat er vaak met dedain over wordt gepraat.’
-
Deze auto's gaan het vaakst meer dan 300.000 kilometer mee
Automobilisten die een hekel hebben aan inruilen doen er goed aan om een auto te kopen die in één van de lijstjes hieronder staat. Het zijn nagenoeg onverwoestbare modellen met motoren die een eeuwig leven lijken te hebben. -
-
-
PREMIUM
Werk vinden met een ‘apart’ uiterlijk: ‘Een aandeelhouder vond me niet representatief’
Paars haar, een neuspiercing, arm en nek vol tatoeages? Hoe je eruit ziet zou geen invloed mogen hebben op je carrièrekansen, maar in de praktijk worden werkzoekenden soms afgerekend op een niet-alledaags uiterlijk. Hoe ga je daar het beste mee om? -
PREMIUM
Carrièreswitch door corona: ‘Misschien wel engste stap die ik ooit heb genomen’
Verplicht thuiswerken, weinig sociaal contact en verder niet zoveel te doen: de coronacrisis bracht veel werkenden meer gelegenheid dan ooit om eens echt stil te staan bij hun toekomst op de arbeidsmarkt. Is dit het carrièrepad waar ik de rest van mijn leven op wil blijven, vroegen ook Tanja Veldhuizen, Hidde Groen en Agnes Hensen zich af. Zij vonden in coronatijd inspiratie om het roer volledig om te gooien.