Rookhok op het werk verdwijnt: ‘Roken kan, maar niet meer op ons terrein'
De aanval op de sigaret bereikt de werkvloer. In het nieuwe jaar sluiten grote bedrijven en organisaties het rookhok.
Medewerkers van het ABN Amro-hoofdkantoor in Amsterdam moeten voortaan een eindje gaan wandelen als ze willen roken. Even snel op het binnenplein een sigaretje opsteken is er niet meer bij. ,,Roken kan’’, zegt een woordvoerder van de bank, ,,maar niet meer op ons terrein.’’ Meer grote ondernemingen en organisaties voeren zulk beleid; het rookhok op de werkvloer gaat eraan.
Verzekeraar Achmea verwijdert in het nieuwe jaar alle rookfaciliteiten van zijn terreinen en begint de campagne Achmea Rookvrij. Doel daarvan is een rookvrije generatie in 2040, zoals staat in het Nationaal Preventieakkoord. Daarin hebben de overheid en zeventig organisaties afspraken gemaakt om, onder meer, roken aan te pakken.
Pakje 20 euro
Wij schenken ook geen alcohol bij de kerstborrel
Frits van Dam, secretaris van de stichting Rookpreventie Jeugd, verklaart het succes uit de ijver van staatssecretaris van Volksgezondheid Paul Blokhuis. ,,Als het aan hem ligt, zou een pakje sigaretten al 20 euro kosten. In Engeland en Australië is namelijk al aangetoond dat het substantieel verhogen van de tabaksprijs echt leidt tot minder rokers.”
De gemeente Amsterdam probeert sinds 2016 bij ambtenaren het roken te ontmoedigen met een rookverbod in een straal van twintig meter rondom het stadhuis. Eerder was de hoofdstad de eerste gemeente die expliciet tabaksontmoediging opnam in haar beleid.
Het Trimbos Instituut voor verslavingszorg verbood in 2019 al medewerkers én bezoekers op het terrein te roken. ,,Wij vinden dat wij het goede voorbeeld moeten geven’’, zegt Marc Willemsen, wetenschappelijk directeur tabaksontmoediging. ,,Wij schenken ook geen alcohol bij de kerstborrel.’’ Wie nog rookt, krijgt bij Trimbos informatie over stoppen. Ook andere bedrijven bieden personeel stopcursussen aan, soms gratis.
Motivatie
Om te stoppen met roken is intrinsieke motivatie nodig, zegt Wendy van De Nesse, die bij Psymind rokers helpt. ,,Het begint altijd bij jezelf. Als rokers nog niet toe zijn aan stoppen, heeft het nog steeds niet veel zin hen uit het kantoor te verbannen.” Ook ABN Amro weet dat. ,,Als je thuis werkt, controleren we ook niet hoeveel sigaretten je opsteekt”, aldus een woordvoerder. ,,We kunnen niet voor mensen beslissen wat ze moeten doen.”
Dat grote bedrijven de strijd aanbinden met de sigaret, wil niet zeggen dat heel werkend Nederland rookvrij wordt. ,,Er is een groot verschil tussen witteboordenwerkers en mensen die praktisch werk doen”, aldus Van Dam, secretaris van de stichting Rookpreventie Jeugd. Dat komt mede door de werkomgeving, is de verklaring van stichtingsvoorzitter én longarts Wanda de Kanter. ,,Bouwvakkers werken bijvoorbeeld grotendeels buiten. Daar kun je niet over gaan als werkgever.’’
Sowieso roken laagopgeleiden meer dan gemiddeld. De Kanter: ,,Op de een of andere manier bereiken de maatregelen hen niet.” Van Dam: ,,Je krijgt een vervelende tweedeling in de maatschappij. Mensen die laagopgeleid zijn, roken meer en langer, met als gevolg dat ze gemiddeld zes jaar korter leven.”
Grenzen stellen op je werk? Coach Charlotte van 't Wout weet hoe je dat doet:
Lees de beste artikelen op het gebied van werk en carrière via onze wekelijkse nieuwsbrief!
Gratis onbeperkt toegang tot Showbytes? Dat kan!
Log in of maak een account aan en mis niks meer van de sterren.Lees Meer
-
Salaris
Stratenmaker Ryan (28): Binnen nu en 10 jaar wil ik een huis kopen
Hoeveel verdien je? Dat vragen we elke week aan een Nederlander. Vandaag: Ryan (28) werkt als stratenmaker via een uitzendbureau. Hij legt onder meer de bestrating aan in nieuwe woonwijken en doet groot gemeenteonderhoud. -
Roker verbannen van werkvloer: ‘Het lijkt wel of ze het ons niet meer gunnen, even roken’
Vanaf januari volgend jaar zijn de kantoren van Achmea volledig rookvrij. Dat wil zeggen dat er geen sigaretje meer mag worden opgestoken in en rondom de panden van de zorgverzekeraar. Wordt dit de nieuwe norm? -
Zzp’en razend populair om ‘vrijheid’, maar wat zijn de nadelen?
Steeds meer mensen verkiezen het bestaan als zzp’er boven een baan in loondienst, blijkt uit recente cijfers van het CBS en de Kamer van Koophandel. Vooral jongeren zijn liever eigen baas. Voordelen als vrijheid en flexibiliteit krijgen veel aandacht. Maar hoe zit het met de nadelen? -
Dit buurland houdt verkeersboetes in op het salaris van wanbetalers
België kan onbetaalde boetes nu nog makkelijker innen door de bedragen rechtstreeks van het salaris van de overtreder in te houden, of zelfs door het voertuig van de overtreder aan de ketting te leggen. -
Skye (33) is servicetechnicus: ‘Veel vrouwen zien helaas dit mooie vak vaak niet als een optie’
Skye van Megen (33) is servicetechnicus. Ze is misschien klein van stuk maar laat zich niet zomaar uit het veld slaan in de mannenwereld waar ze werkt. ,,Ik hoop dat als een meisje later loodgieter wil worden, dat dat gewoon kan. Zonder al het drama dat ik heb meegemaakt.”
-
Extra geld vanwege energierekening: kom ik in aanmerking voor Noodfonds en hoe vraag ik het aan?
Moeite met het betalen van de energierekening, ondanks het prijsplafond? Dan kom je mogelijk in aanmerking voor het tijdelijke Noodfonds Energie, dat gisteren werd gelanceerd. We beantwoorden vijf vragen en antwoorden over deze steunmaatregel. -
-
-
Wat we kunnen leren van praten over onze stoelgang: ‘We hebben allemaal weleens diarree’
Mensen vinden het vaak ongemakkelijk om over diarree te praten of om ermee naar de huisarts te gaan. Vaak is deze dunne ontlasting vrij onschuldig, maar wanneer is het slim om naar de dokter te gaan? En wat doe je als een kind diarree heeft? -
Baas mag zich best met gezondheid werknemer bemoeien, vindt ’ie zelf
Een meerderheid van de directieleden vindt dat een gezonde werknemer niet alleen de verantwoordelijkheid is van de medewerker zelf, maar dat er ook een rol is weggelegd voor de werkgever.