‘Stel je voor, werknemers die zich brutaalweg aan hun werkuren houden’
Psycholoog Thijs Launspach is stressexpert en auteur van het boek Fokking druk. Hij verwondert zich over het moderne werken en geeft elke week tips voor meer geluk en minder stress op je werk. Vandaag: millennials en werkdruk.
Wij willen geen 9-tot-5-mentaliteit, zo staat in menige functieomschrijving. De boodschap is duidelijk: wil je deze baan hebben, dan zul je flexibel moeten zijn, en regelmatig in moeten leveren op je privéleven. Verlangt de baas van je dat je overwerkt, ’s avonds langer blijft of in het weekend nog een paar taakjes uitvoert, dan heb je dat maar te slikken. Je wil hier toch werken? Ik heb althans nog nooit iemand horen zeggen: ‘Ik heb geen 9-tot-5-mentaliteit, ik begin vandaag lekker om 11.30 uur, yolo!’
Onbegrip
Toch is het voor de jongere generaties niet langer meer vanzelfsprekend dat voor het werk alles opzij moet. Millennials (1980-2000) en Generatie Z (2000-2020, voor zover die al op de arbeidsmarkt is) geven steeds vaker aan dat werk en privé ‘in balans’ moeten zijn. Werk moet te combineren zijn met het sociale leven, hobby’s, sport, zelfontwikkeling, eventuele (mantel)zorg en allerlei nevenprojecten.
Zelfs in de advocatuur (toch een sector waar overwerken nog regelmatig stoer wordt gevonden) zie je die verandering, zo blijkt uit een onderzoek van Het Financieele Dagblad. Het hele weekend werken, nooit iets kunnen afspreken door de week, je vrienden niet kunnen zien en werkweken maken van tachtig uur, de jongste generatie vertikt het steeds vaker. Een groot deel van hen overweegt zelfs te stoppen vanwege de idioot hoge werkdruk.
Het komt vaak op onbegrip te staan van de traditionelere werkgevers. Zo hoorde ik laatst een bevriende manager afgeven op de ‘verwende’ jongste generatie: ‘Die maffe millennials weigeren gewoon om meer dan veertig uur te werken! Wat is er mis met ze? In onze tijd was dat wel anders!’ Stel je voor, werknemers die zich brutaalweg aan hun werkuren houden…
Ik hoorde laatst een bevriende manager zeggen: ‘Die maffe millennials weigeren gewoon om meer dan veertig uur te werken! Wat is er mis met ze?’
De nieuwe lichting werkenden wil wel succesvol zijn, maar niet als dat betekent dat ze net zulke workaholics moeten worden als hun voorgangers. Ze eisen ruimte voor privé, een ‘leuke’ werksfeer en genoeg ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Werk gaat om meer dan geld verdienen en de carrièreladder beklimmen, vinden zij, je baan moet ook bijdragen aan je werkgeluk. Een onorthodoxe, maar toch niet al te gekke instelling.
De jongere generaties zijn bezig de werkcultuur opnieuw vorm te geven en te onderzoeken wat de plek is van werk in hun leven. Overwerken en inboeten op vrije tijd zijn niet meer vanzelfsprekend, en werk staat niet altijd meer op één. Of dat goed nieuws is, hangt natuurlijk af van waar je staat.
Thijs Launspach is psycholoog en stressexpert. Hij schreef hierover de boeken Fokking druk (2018), Werken met millennials (2019) en Werk kan ook uit (2020).
Bekijk hier al onze video’s over werk en carrière:
Gratis onbeperkt toegang tot Showbytes? Dat kan!
Log in of maak een account aan en mis niks meer van de sterren.Lees Meer
-
Mijn bevalling
Doete is verloskundige en heeft een ‘droombevalling’: ‘Ik voelde dat ik al op 9 centimeter zat’
Bevallen: vrouwen doen het al eeuwen en raken er nooit over uitgepraat. Bevallingen zijn prachtig, loodzwaar en veranderen je leven. In deze serie bevallingsverhalen creëren ouders openheid door het eerlijke verhaal van hun bevalling te delen. Verloskundige Doete Reitsma (33) wist zeker dat ze in het ziekenhuis wilde bevallen, tot ze zwanger werd. -
PREMIUM
Vader Eric runt café, rijdt op de taxi en heeft gezin van vier kinderen: ‘Ik werk 70 uur per week’
De inzamelingsactie die dochter Shannon (19) vorig jaar opzette om haar vader te helpen de rekeningen te kunnen betalen tijdens de corona-sluitingen, heeft het café van Eric Belluz gered. Een jaar later wordt hij nog steeds geconfronteerd met hoge energierekeningen, maar Eric blijft positief. ,,Ik blijf keihard werken.’’ -
Wanneer ben je ziek genoeg om je ook ziek te melden?
Psycholoog Thijs Launspach is stressexpert en auteur van het boek Fokking druk. Hij verwondert zich over het moderne werken en geeft elke week tips voor meer geluk en minder stress op je werk. Vandaag: je ziekmelden. -
Werkloosheid blijft ondanks recessievrees dalen
De werkloosheid is in december opnieuw gedaald. In de laatste maand van 2022 zat 3,5 procent van de beroepsbevolking zonder betaald werk, aldus het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS). -
Getest: dit is de beste wasdroogcombinatie
Wat is de beste wasdroogcombinatie? En welke heeft de beste prijs-kwaliteitverhouding? De Consumentenbond geeft antwoord.
-
PREMIUMKoken & Eten
Zo houd je je messen het handigst scherp (met bonustip voor je kartelmes)
Met twee, hooguit drie goede koksmessen kun je een heel kokend leven voort. Maar dan moet je ze wel goed verzorgen. Hoe doe je dat? -
-
-
Video
Waarom ons reptielenbrein verslingerd is aan Instagram
Psycholoog Thijs Launspach is stressexpert en auteur van het boek Fokking druk. Hij verwondert zich over het moderne werken en geeft elke week tips voor meer geluk en minder stress op je werk. Vandaag: Instagram -
Iets meer faillissementen in 2022, maar nog altijd bijzonder weinig door coronasteun
Het aantal faillissementen is in 2022 opnieuw historisch laag gebleven. In totaal zijn vorig jaar 2144 bedrijven en instellingen, inclusief eenmanszaken, failliet verklaard, meldt het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) op basis van voorlopige cijfers.