Foto ter illustratie. Psycholoog Thijs Launspach: 'De coronaso is degene die voor tien jaar pleepapier aanschafte en het schap leeg achterliet.'
Volledig scherm
Foto ter illustratie. Psycholoog Thijs Launspach: 'De coronaso is degene die voor tien jaar pleepapier aanschafte en het schap leeg achterliet.' © Michel van Bergen/ANP

‘Wat jij jezelf veroorlooft neem je een ander af, dus denk soms ook aan die ander’

columnPsycholoog Thijs Launspach is stressexpert en auteur van het boek Fokking druk. Hij verwondert zich over het moderne werken en geeft elke week tips voor meer geluk en minder stress in je werk. Wekelijks schrijft hij een column voor deze nieuwssite. Vandaag: de coronaso. 

  1. Willen werkgevers wel écht weten hoe het met ons gaat? ‘Interesse tonen moet geen trucje zijn’
    2

    Willen werkgevers wel écht weten hoe het met ons gaat? ‘Interesse tonen moet geen trucje zijn’

    Leidinggevenden zouden vaker moeten vragen hoe het gaat met hun medewerkers. Dat kan leiden tot minder verzuim, meent verzekeraar Nationale-Nederlanden. Ruim de helft van de Nederlanders heeft nu niet het idee dat de vraag vanuit oprechte interesse wordt gesteld, blijkt uit onderzoek. Terwijl we allemaal gezien en gehoord willen worden. Vooral werkgevers lijken niet te weten hoe ze zo’n gesprek het beste kunnen aanpakken.