Hoe Mirjam uit Zwolle andere vrouwen inspireert na strijd met Wehkamp

@Chris Groen, wees blij dat je techniek hebt gestudeerd…dit land heeft techneuten nodig en ik zie inmiddels een trend dat techneuten steeds meer gaan verdienen. Ik heb meerdere mensen in dienst die echt wat kunnen (techneuten). Toppers zijn het.

Zo dat zijn hoge salarissen. Tja, heb destijds verkeerde richting gekozen. Techniek, zwaar onderbetaald t.o.v. kantoorbanen. Kom er wel,alleen jammer dat technische beroepen slechter betaald worden en geen tot weinig waardering hebben. Vele denken dat je er vuile handen van krijgt

@Rick Giezekamp, uw vergelijking gaat niet helemaal op….als uw dochtertje het vele malen beter en veel sneller doet? Wat dan? Het is heel gebruikelijk dat medewerkers die hetzelfde werk doen verschillend beloond worden, onafhankelijk van het geslacht. Meer omdat er verschil in ervaring, prestatie, betrokkenheid etc etc zit…en als iemand een bepaalde functie heeft en 20 jaar ervaring, aan het eind van de schaal zit. Ga je dan de junior gelijk op hetzelfde niveau belonen?

Stel, je hebt een zoon en dochtertje van rond de 11 jaar. Je geeft ze hetzelfde klusje te doen ( tuin opruimen ) . Je geeft de zoon 4 euro en je dochtertje 3. Is dus niet eerlijk. Wat ga je dan zeggen? " Het spijt me, maar jongetjes krijgen nu eenmaal MEER dan meisjes". ? Discriminatie begint al vroeg. Stop ermee

@mevrouw Klaassen: u zit er volkomen naast. Redelijk ongenuanceerd. Als een vrouw beter presteert en meer dienstjaren heeft… en beter opgeleid zal ik haar zeker meer betalen dan een mannelijke medewerker. U kraamt hoofdzakelijk onzin uit als u zegt dat in de vrouw het liefst achter het aanrecht zie: integendeel zelfs: voor bepaalde functies heb ik veel liever een vrouw