Gerard R. Gout. Ben kunstliefhebber, en ken het museum in Zwolle ook. Medewerkenden en Bestuur horen een fijne club te zijn, die elkaars kunstvrienden zijn!

Hoe integer is het als de mediator voor publicatie al met de pers praat?

Als leidinggevende is duidelijkheid geven goed, doch communicatief vriendelijk en het personeel verder helpen moet altijd het doel zijn. Met de wijsheid van nu en direktiefunkties in het verleden, docent hogeschool bedrijfspsychologie en economie etc. keek ik heel vroeger wel op naar leidinggevenden, nu zou ik zeggen misschien zoek hulp want het gaat geestelijk niet goed met u, stress, negatief of uw persoonlijkheidskenmerken maakt u ongelukkig. Zoek hulp. H. Stiksma

Een museum behoeft een bijzondere leider, Ralf is zo iemand. Het succes is er en dan ga je op je tenen lopen. Dan moet je zelf het besef hebben te vertrekken, nieuwe baan nieuwe kansen.rustiger voor jezelf en beter voor het personeel.

De man laat al enige tijd gedrag van zonnekoning zien. Jammer want museum deed het goed. Succes groeit mensen soms boven het hoofd. soms was het meseum ook soort gallerie voor kunstenaars. Zou ook even onderzoek doen naar belangenverstrengeling. RvT had dit natuurlijk eerder moeten signaleren. Blijkbaar geen contact met “werkvloer”.