Door de kennis van Isala moet de gezondheid van medewerkers van Scania bevorderd worden. Scania deelt op haar beurt haar deskundigheid op het gebied van de Lean managementfilosofie- en aanpak; waarbij het doel is om bedrijfsresultaten te verbeteren.

Scania zegt in een gezamenlijk persbericht van de twee bedrijven grote waarde te hechten aan de gezondheid en vitaliteit van haar medewerkers. ‘De organisatie heeft een intern Health Center dat diverse activiteiten aanbiedt om de duurzame inzetbaarheid van medewerkers te bevorderen. Om dit nog verder te professionaliseren zal Isala onder andere beweeg-/preventieprogramma’s aanbieden en scholing gaan geven aan de gezondheidsprofessionals bij Scania.’

Scania werkt op haar beurt al jarenlang volgens de Lean-managementfilosofie en -aanpak. Ook Isala werkt volgens het Lean-principe. Het ziekenhuis ‘wil haar patiënten steeds betere zorg bieden en om dat te realiseren is het optimaal inrichten van bedrijfsprocessen cruciaal’. 

Scania-medewerkers zullen onder andere als docent worden ingezet binnen de Lean-opleiding van Isala en Lean-trainers van Isala gaan meelopen bij Scania. De samenwerking begint in 2019.